Vers une autonomisation économique des femmes au Maroc

L’autonomisation économique des femmes est un enjeu crucial pour le développement durable au Maroc. Le rapport de l’OCDE, intitulé *De l’engagement à la mise en œuvre : assurer l’autonomisation économique des femmes au Maroc*, met en lumière les politiques publiques marocaines adoptées dans le cadre de la Recommandation du Conseil de l’OCDE sur l’égalité entre les sexes. Ce document, lancé en 2018, offre un cadre stratégique qui vise à libérer le potentiel économique des femmes et à assurer leur contribution pleine et entière au développement du pays.

Le cadre stratégique proposé par l’OCDE s’inscrit dans le cadre du troisième Plan Gouvernemental pour l’Égalité (PGE III) et est conçu pour soutenir l’égalité des sexes dans divers domaines, notamment l’éducation, l’emploi et l’entrepreneuriat. Cette approche multi-cibles et multi-sectorielle se concentre sur l’établissement de politiques de soin transformantes. Ces politiques visent à créer des emplois décents et à alléger la charge des tâches domestiques et de soin, qui incombent souvent aux femmes. En outre, elles cherchent à remettre en question les stéréotypes de genre ancrés dans la société marocaine, en soulignant l’importance d’une évolution des normes socio-culturelles.

Le rapport souligne que pour garantir l’intégration effective des femmes sur le marché du travail, il est essentiel de développer des politiques inclusives. Cela implique de créer un environnement propice qui facilite l’accès des femmes aux opportunités économiques. Les politiques doivent également viser à sensibiliser la population sur les enjeux de l’égalité de genre et à promouvoir des modèles de réussite féminins. De telles mesures contribueront à changer les perceptions et à encourager une participation plus active des femmes dans divers secteurs économiques.

Un autre aspect essentiel de l’autonomisation économique des femmes au Maroc réside dans la collaboration entre les secteurs public et privé. En unissant leurs efforts, les entreprises et le gouvernement peuvent créer des programmes et des initiatives qui soutiennent les femmes entrepreneures et leur facilitent l’accès aux financements. Les entreprises doivent également jouer un rôle actif en adoptant des politiques de ressources humaines qui favorisent l’égalité des sexes, telles que des programmes de mentorat et des formations sur la sensibilisation à la diversité. Cette synergie est cruciale pour bâtir un écosystème économique dynamique où les femmes peuvent prospérer et contribuer à l’innovation et à la croissance.

Lire aussi

Annulation de l’Aïd Al-Adha : les entreprises marocaines maintiennent leurs avantages pour préserver la motivation des collaborateurs

Labels RH : ce que la Génération Z attend vraiment des entreprises

L’autonomisation économique des femmes au Maroc nécessite un engagement fort de la part des décideurs politiques et de la société dans son ensemble. Le rapport de l’OCDE constitue une feuille de route précieuse pour les actions à entreprendre afin de garantir que les femmes puissent non seulement participer, mais aussi bénéficier pleinement des retombées économiques de leur pays. En intégrant les femmes dans le processus de développement économique, le Maroc peut espérer un avenir plus équitable et prospère.

Pour en savoir plus et consulter le rapport complet, veuillez consulter le lien suivant.