Stagiaire Chargé(e) de Recrutement – ALTEN Maroc – Rabat

  • Stage
  • Rabat
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

ALTEN Maroc

ALTEN Maroc, filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, accompagne depuis 2008 les grands groupes internationaux dans leurs projets d’innovation. Présente à Rabat, Fès, Tétouan et Casablanca, l’entreprise compte aujourd’hui plus de 2 200 collaborateurs et ambitionne de constituer un centre d’excellence de 3 300 ingénieurs d’ici 2027.

Spécialisée dans l’accompagnement technologique des entreprises, ALTEN Maroc intervient notamment dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D, de l’IT, des télécommunications et des médias. L’entreprise place le développement des compétences et l’évolution professionnelle de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie.

Culture d’entreprise :

  • Une culture collaborative centrée sur l’humain et la confiance.
  • Un management de proximité favorisant l’accompagnement des talents.
  • Un environnement ouvert à l’innovation, à la créativité et à l’initiative.
  • Une organisation structurée garantissant rigueur et qualité dans les projets.

Missions principales :

  • Analyser les besoins de recrutement des équipes et des clients internes.
  • Rédiger et diffuser les fiches de poste et annonces de recrutement.
  • Sourcer des candidats via les jobboards, les réseaux sociaux et les bases de données.
  • Effectuer le tri et l’analyse des candidatures.
  • Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification.
  • Rédiger les comptes rendus et synthèses d’entretiens.
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance liés au recrutement (KPIs).

Profil recherché :

  • Formation : Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
  • Expérience : une première expérience en stage dans le recrutement est souhaitée.
  • Compétences : bonne maîtrise du Pack Office et excellentes capacités rédactionnelles et orales en français ; l’anglais constitue un atout.
  • Qualités personnelles : rigueur, réactivité, dynamisme et bon relationnel.
  • Atouts supplémentaires : fibre commerciale, capacités d’écoute et de communication, flexibilité.

Informations pratiques :

  • Type de contrat : Stage
  • Télétravail : Non
  • Localisation : Rabat, Maroc
  • Date limite de candidature : 09/05/2026
Zineb I.

Zineb I.

Rédactrice DRH.ma, rubriques Technologie RH & IA et Dossiers RH. Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH sous l’effet de l’intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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