Yazaki Morocco
azaki est un groupe industriel mondial fondé en 1929, spécialisé dans la fabrication de faisceaux de câbles automobiles et de solutions liées aux systèmes énergétiques. Fortement ancré dans les valeurs et traditions japonaises, le groupe s’impose aujourd’hui comme le premier fabricant mondial de faisceaux de câbles pour l’industrie automobile.
Présent dans plusieurs pays, Yazaki accompagne les constructeurs automobiles à travers des solutions technologiques innovantes tout en promouvant la durabilité environnementale. Au Maroc, l’entreprise poursuit son développement industriel et renforce ses équipes pour accompagner la croissance de ses activités.
Culture d’entreprise :
- Une culture orientée innovation et amélioration continue.
- Un environnement collaboratif favorisant la confiance et le travail d’équipe.
- Une organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité opérationnelle.
- Une orientation performance pour soutenir la compétitivité industrielle.
Missions principales :
- Manager le service Administration RH et suivre les indicateurs de pilotage des activités.
- Assurer la gestion complète du processus de paie : préparation, production, virements et déclarations sociales.
- Garantir le paramétrage et le suivi des logiciels de paie et de gestion des temps (Sage, Gestor).
- Mettre à jour et formaliser les procédures nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Superviser l’élaboration et la gestion des documents administratifs liés au personnel (contrats, avenants, affiliations, etc.).
- Gérer les formalités administratives liées à l’embauche et au suivi des collaborateurs.
- Piloter le reporting RH et établir le bilan social.
- Assurer l’interface avec les organismes externes : CNSS, CIMR, assurances et autres partenaires.
- Collaborer avec le service comptabilité et participer aux projets RH.
Profil recherché :
- Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Administration des entreprises ou équivalent.
- Expérience : minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel.
- Compétences : maîtrise de la législation sociale marocaine et des processus de paie et d’administration du personnel.
- Outils : maîtrise des logiciels de paie et SIRH (Sage, Gestor) ainsi que du Pack Office.
- Qualités personnelles : sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe.
- Langues : bon niveau en français et en anglais.
Informations pratiques :
- Type de contrat : CDI
- Télétravail : Non
- Localisation : Rue de Tanger, Kénitra, Maroc
- Date limite de candidature : 25/04/2026
