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Le Conseil d’Administration de l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) s’est réuni le 22 juillet à Rabat, sous la présidence du ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri. Cette réunion a notamment été marquée par l’adoption d’une nouvelle organisation de l’Agence, dont l’objectif principal est d’accompagner au mieux la nouvelle stratégie et répondre aux ambitions exprimées par le gouvernement sous l’impulsion et les orientations du Roi Mohammed VI.
Concrètement, cette restructuration conduira à un doublement de la taille de l’ANAPEC et à la création de nouvelles directions, dont la première qui sera dédiée au placement à l’international qui va accompagner et soutenir la mobilité internationale de la main d’œuvre marocaine, tout en satisfaisant les besoins internes. Une seconde direction sera spécialisée dans l’accompagnement des porteurs de projets de façon plus appuyée avec des programmes spécifiques.
De plus, dans le cadre de cette nouvelle organisation, l’Agence soutiendra les différents secteurs économiques, avec des programmes d’Appui dédiés pour chaque secteur. Et enfin, elle va également accompagner différentes catégories ayant des besoins spécifiques, notamment les Neets (les populations sans emploi, sans formation et sans occupation) avec un programme à part, distinct.
Un plan 2022-2026 ambitieux
Durant l’année 2021, ANAPEC a réussi à insérer 112.733 personnes sur le marché de travail, ce qui représente une évolution de 31% par rapport à l’année 2020, signe d’une reprise économique post-covid. Cette même période a connu plusieurs projets d’envergure, notamment le lancement de la refonte complète de son Système d’Information ainsi que le développement d’une plateforme digitale d’observation du marché de l’emploi Mouakaba-VEILLE et d’une plateforme d’agrégation des offres d’emploi Mouakaba-AGREG.
Qu’en est-il des années à venir ? le nouveau Plan Stratégique de Développement de l’ANAPEC pour la période 2022-2026, baptisé MAROC3E pour Emploi, Employabilité et Entrepreneuriat, a pour but de mettre en place une nouvelle structure de l’offre de service en se basant sur un business model amélioré, avec des objectifs chiffrés, de l’ordre de l’insertion de 715.000 personnes sur le marché de l’emploi, l’amélioration de l’employabilité de 153.000 bénéficiaires des différentes formations et l’accompagnement de 37.000 porteurs de projets et de 20.000 TPE. L’ANAPEC explique que « ce plan a pour but de mettre en place une nouvelle structure de l’offre de service en se basant sur un business model amélioré ».
