L’instantanéité : le nouveau défi des Responsables RH
Les nouvelles technologies ont été source d’une profonde mutation dans les rapports entre les clients et les entreprises.La digitalisation, ayant...
La reconnaissance au travail, ce « rien » qui signifie « tout »
Le besoin de reconnaissance en entreprise n’est pas un simple caprice d’enfant. C’est un moyen de définir son apport à...
L’économie des micro-tâches, diviser pour (plus vite) gagner
Etre payé quelques centimes pour un travail de quelques secondes, c’est depuis quelques années possibles, et la pratique se propage...
Quelle relation entre autonomie et flexibilité ?
Un haut degré d’autonomie dans le travail ne veut pas forcément dire une grande flexibilité, et vice-versa.
Comment promouvoir la diversité et l’inclusion en milieu de travail ?
La promotion de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail figure parmi les tâches les plus importantes...
Comment faire face à la Grande Démission ?
La pandémie de Covid-19 a contraint de nombreux professionnels à prendre du recul et à réfléchir. Ce fut une période...
Micromanagers, si vous vous reconnaissez, changez !
Un manager qui ne délègue que difficilement, qui suit de trop près le travail de son équipe, qui veut contrôler...
Le digital learning, nouvelle manière de former
Le marché de l’e-learning, après avoir été en vogue, est désormais en chute libre. Ce sont plusieurs milliards de dollars...
Améliorez l’expérience collaborateur grâce à la dématérialisation !
Des classeurs pleins de papier, empilés en rangées sur des étagères, une telle image ne sera plus qu'un souvenir et...
Stimuler la productivité et l’engagement des collaborateurs à travers l’intelligence artificielle
De nombreuses entreprises sont passées à une main-d'œuvre distante, beaucoup adoptent la technologie de l'intelligence artificielle (IA) pour améliorer la...