Comment éviter un mauvais recrutement ?
Les mauvais recrutements peuvent avoir un impact considérable sur la productivité de l’entreprise, sur organisation et ses finances. Avec les...
Passionnée par l'attractivité des organisations, Rkia analyse les mutations radicales du marché du recrutement. De la définition de la Marque Employeur à l'optimisation des parcours d'Onboarding, elle explore les leviers qui permettent aux entreprises de se démarquer dans un contexte de "guerre des talents". Son travail se concentre sur l'expérience candidat, la communication RH authentique et l'alignement des valeurs d'entreprise avec les attentes des nouvelles générations. Elle conseille et informe les recruteurs sur l'utilisation des réseaux sociaux et des nouvelles méthodes de sélection pour attirer les profils les plus qualifiés et assurer leur intégration réussie.
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Si, évolution du marché de travail oblige, l’entrevue d’embauche prend plus des airs de discussion, son volet comportemental ne doit...
Les entreprises qui pensent à leur marque employeur, et c’est très louable d’y penser en plus d’être une bonne stratégie...
Parmi les multiples canaux de recrutement qui existent aujourd’hui, le site carrière représente directement et entièrement l’entreprise.
Le premier jour de travail d'un nouveau collaborateur implique généralement une formation, des formalités administratives et l'intégration générale des collaborateurs....
Être recruteur est un travail passionnant mais exigeant. Votre objectif en tant que recruteur est de trouver le meilleur candidat...
Le processus de recrutement peut être une tâche ardue pour toute entreprise. Cependant, si vous avez une politique de recrutement...
L’entrevue est l’étape classique de tout parcours de recrutement. Dans le contexte actuel de rareté des compétences, le recruteur ET...
A l’heure où il est de plus en plus difficile de combler certains postes vacants, les entreprises devraient plutôt de...
S’il est vrai que l’habit ne fait pas le moine, l’offre d’emploi, elle, en dit (très) long sur l’attractivité potentielle...