Les innovations technologiques et le développement pour 2022
Les responsables RH sont au milieu d'une révolution mondiale pour le mieux. Nous vivons actuellement la quatrième révolution industrielle. La...
Le rôle des RH dans les collaborations basées sur les données
La littératie des données est un élément essentiel pour relier le potentiel des données à l'habilitation de la main-d'œuvre dispersée...
Comment utiliser la technologie pour former un vivier de talents ?
Les organisations doivent développer et entretenir les compétences du personnel actuel et les exploiter dans l'ensemble de l'organisation de nouvelles...
Relever les défis actuels des talents grâce au recrutement programmatique
Les employeurs ont du mal à embaucher à cause de la pandémie Covid-19, les taux de démission sont élevés et...
La technologie comme outil de formation des talents
Les entreprises doivent développer et entretenir les compétences du personnel actuel et les exploiter dans l'ensemble de l'organisation de nouvelles...
[DOSSIER] DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes
L’utilisation de l’intelligence artificielle est généralisée dans la fonction RH. Cela ne vient pas sans son lot de risques et...
L’IA appliquée : une aubaine pour les directions RH
Le développement de l’intelligence artificielle a donné un nouvel élan aux différentes fonctions des DRH.
Intelligence artificielle et éthique : la fine frontière
Le recours à l’IA dans l’entreprise soulève constamment un souci d’éthique, notamment dans la manière dont sont exploitées les données...
IA et recrutement : de l’importance de la cybersécurité
La généralisation de l’utilisation de l’intelligence artificielle est accompagnée par son lot de dangers, relatifs notamment à la protection des...
Recrutement et IA : le risque de discrimination
Le recruteur recourt à l’algorithme pour dépasser ses propres préjugés et recruter les plus méritants. Pour ce fait, une saisie...