Griefs au travail : la procédure RH pour traiter les plaintes avant qu’elles ne deviennent des conflits
Une politique de traitement des griefs permet aux salariés de signaler formellement une atteinte présumée à leurs droits, à leur ...
Étiquette : confidentialité
Noteurs IA en réunion : 5 règles pour éviter la fuite de données, l’erreur et l’autocensure
Les assistants de transcription intégrés à Teams, Zoom, Otter, Fireflies ou Gong promettent des comptes rendus instantanés, des résumés automatiques ...
8,69 millions d’Américains cumulent plusieurs emplois, soit 335 000 de plus en un an
En juillet 2026, 8,693 millions d’Américains occupaient au moins deux emplois, soit 335 000 de plus qu’un an auparavant, selon ...
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[Enquête] Maladies chroniques en Entreprise : 69 % des salariés sont concernés, directement ou comme aidants
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Meta suspend son programme de suivi des frappes clavier après une fuite de données internes impliquant ses salariés
Meta a suspendu son programme interne de collecte des interactions informatiques de ses collaborateurs destiné à entraîner ses modèles d’intelligence ...
Oui au recrutement éthique… mais comment ?
L’éthique en entreprise ne se limite pas à des principes théoriques : elle guide les comportements et les décisions au ...
Recrutement programmatique : protéger les données des candidats
Le recrutement programmatique transforme la manière dont les entreprises identifient et sélectionnent les talents, grâce à l’intelligence artificielle et au ...
Tests de personnalité : un outil RH puissant, à manier avec discernement
Les tests de personnalité se généralisent dans les entreprises marocaines et africaines, tant pour le recrutement que pour le développement ...
Les risques cachés derrière les images IA inspirées par Ghibli et les « Starter Packs »
Les images générées par IA, populaires sur les réseaux sociaux, exposent les utilisateurs à des risques de sécurité et de ...
L’IA générative : révolution, risques et opportunités pour les RH
Les IA génératives sont des outils puissants capables de créer du contenu varié, mais elles ne remplacent pas l'intelligence humaine ...