Un programme d’onboarding efficace : le premier pas vers la rétention des talents
Dans un contexte professionnel où chaque première impression compte, l’onboarding des nouveaux collaborateurs s’impose comme un levier stratégique. Bien au-delà ...
Étiquette : Culture d’entreprise
Comment les tendances ESG influencent-elles les politiques de rémunération et de récompense des collaborateurs ?
L’intégration des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans les politiques de rémunération devient un levier stratégique pour les ...
Qu’est-ce que la gamification, cette technique qui révolutionne la gestion des talents ?
La gamification, qui consiste à intégrer des mécaniques de jeu dans des activités professionnelles, s’impose comme un levier stratégique pour ...
![[LIVRE] Training and Development: Best Practices for HR Professionals – A.F. Cherry](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/10/LIVRE-Training-and-Development-Best-Practices-for-HR-Professionals-A.F.-Cherry-2-350x250.jpg)
[LIVRE] Training and Development: Best Practices for HR Professionals – A.F. Cherry
A.F. Cherry signe un guide incontournable pour repenser la formation en entreprise à l’ère de l’agilité et du digital. Dans ...
Santé mentale au travail et programmes de formation : un impératif pour les RH
Face à l'importance croissante de la santé mentale au travail, les départements des Ressources Humaines doivent adapter leurs stratégies. Toutefois, ...
Quand l’IA devient l’« office spouse » : nouvel allié ou menace pour la culture d’entreprise ?
L’« office spouse », ce collègue confident qui offrait écoute, soutien et complicité au bureau, disparaît peu à peu sous ...
![[ETUDE] Chief People Officers Outlook 2025 : les DRH au cœur des transformations du travail](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/09/ETUDE-Chief-People-Officers-Outlook-2025-1-350x250.jpg)
[ETUDE] Chief People Officers Outlook 2025 : les DRH au cœur des transformations du travail
Le World Economic Forum a publié en septembre 2025 son premier Chief People Officers Outlook, fruit d’une enquête menée auprès ...
Quand des chercheurs disent non à 100 millions, la culture prend le pas sur le cash
Dans la Silicon Valley, des chercheurs en intelligence artificielle refusent des offres dépassant les 100 millions de dollars. Un paradoxe ...
Cinq repères de leadership pour les DRH : conjuguer vision et action
Le rôle des DRH ne se limite plus à la gestion administrative. Ils sont aujourd’hui au cœur des décisions stratégiques, ...
La gamification dans l’intégration en entreprise : renforcer la cohésion et stimuler la rétention des talents
L’onboarding des nouveaux collaborateurs devient un levier stratégique pour fidéliser et engager. La gamification, en intégrant des éléments ludiques dans ...