Gen Z vs Millennials : pourquoi ce qui motive les uns ne retient pas les autres
On les regroupe souvent sous la même étiquette de « digital natives ». Pourtant, derrière leurs apparentes similitudes, la Génération ...
Étiquette : DRH
L’improbable alliance : ce que la Gen Z partage avec les Boomers (et que les Millennials n’ont pas)
On les oppose systématiquement : d’un côté, les jeunes digital natives, impatients et changeants ; de l’autre, les Boomers, gardiens ...
![[DOSSIER] Politique de stage : transformer le PFE en actif stratégique pour les DRH](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/12/DOSSIER-Politique-de-stage-transformer-le-PFE-en-actif-strategique-pour-les-DRH-350x250.jpg)
[DOSSIER] Politique de stage : transformer le PFE en actif stratégique pour les DRH
Le dossier met en lumière la transformation du PFE en levier stratégique de la fonction RH : un outil de ...
[INTERVIEW] Nisrine BAHLANI – DRH VISEO Maroc: « Environ 40 % de nos managers d’aujourd’hui étaient hier des stagiaires PFE ou consultants juniors »
Spécialiste de la transformation digitale, VISEO Maroc se distingue par un modèle RH basé sur la formation continue, l’inclusion et ...
[INTERVIEW] Imad BOUZZROUD, DRH de Décathlon Maroc : « Le temps partiel est le cœur de notre stratégie d’insertion »
Avec une moyenne d’âge de 25 ans, plus de 300 collaborateurs à temps partiel et un modèle RH fondé sur ...
![[RAPPORT] Créer des emplois : la nouvelle doctrine du développement selon la Banque mondiale l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/RAPPORT-Créer-des-emplois-la-nouvelle-doctrine-du-développement-selon-la-Banque-mondiale-350x250.jpg)
[RAPPORT] Créer des emplois : la nouvelle doctrine du développement selon la Banque mondiale
Le rapport 2025 du Groupe Banque mondiale fait de la création d’emplois le socle central d’une stratégie globale de développement. ...
[INTERVIEW] Former, encadrer, transformer : la stratégie d’Orange Maroc pour intégrer durablement la nouvelle génération – Interview avec Sanaa BENCHEKROUN DRH de Orange Maroc
Orange Maroc fait du renouvellement des compétences un axe stratégique majeur. L’entreprise mise sur une politique structurée d’accueil et d’accompagnement ...
![[ETUDE] Le stage PFE, un levier sous-exploité de gestion des talents : ce que révèle l’enquête nationale 2025](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/ETUDE-Le-stage-PFE-un-levier-sous-exploité-de-gestion-des-talents-ce-que-révèle-lenquête-nationale-2025-1-350x250.jpg)
[ETUDE] Le stage PFE, un levier sous-exploité de gestion des talents : ce que révèle l’enquête nationale 2025
L’étude nationale menée par DRH.ma et Stagiaires.ma auprès de 148 DRH de grandes entreprises marocaines révèle un paradoxe surprenant : ...
Fin du support de Windows 10 : les DRH face à un risque accru de cybersécurité en entreprise
Depuis le 14 octobre 2025, Microsoft a mis fin au support de Windows 10, privant des millions d’ordinateurs de mises ...
La cartographie essentielle de la people analytics
La people analytics s’impose comme un levier stratégique incontournable pour les DRH marocains et africains. Ankit Saxena, expert en People ...