Mobilité interne : pourquoi les talents progressent en partant
La progression de carrière figure parmi les promesses les plus mises en avant par les entreprises. Pourtant, les opportunités internes ...
Étiquette : Engagement collaborateurs
![[INTERVIEW] Le titre-repas, levier de performance encore sous-exploité par les entreprises marocaines — Entretien avec Slim BEN AMMAR, Directeur Général de Pluxee Maroc l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/Slim-BEN-AMMAR-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Le titre-repas, levier de performance encore sous-exploité par les entreprises marocaines — Entretien avec Slim BEN AMMAR, Directeur Général de Pluxee Maroc
Souvent perçue comme un simple détail organisationnel, la pause déjeuner s'impose pourtant comme un enjeu stratégique pour les directions des ...
ESG et capital humain : le levier sous-estimé qui conditionne la performance des entreprises
Les stratégies ESG progressent dans les entreprises marocaines, portées par des exigences réglementaires et financières de plus en plus structurantes. ...
JTI sacrée Top Employer Maroc 2026 pour la cinquième année consécutive
Le 31 janvier 2026 à Casablanca, Japan Tobacco International a été désignée pour la cinquième année consécutive premier employeur du ...
Adieu corporate, bonjour authenticité : quand vos salariés deviennent votre média
La communication institutionnelle a perdu sa force de conviction. À l’heure des réseaux sociaux dominés par les contenus incarnés, la ...
Les “4 W” de la flexibilité : ce que la Gen Z (raison n°1 de rétention) attend de vous
La flexibilité n’est plus un avantage, c’est un impératif. Pour la génération Z, c’est la première raison de rester dans ...
![[INTERVIEW] La Poste face au test de l’attractivité et de la fidélisation de la Gen Z - Interview avec Aziza EL MAAROUFI (DCCH MG&RSE) l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/12/Interview-avec-Aziza-EL-MAAROUFI-DCCH-MGRSE-350x250.jpg)
[INTERVIEW] La Poste face au test de l’attractivité et de la fidélisation de la Gen Z – Interview avec Aziza EL MAAROUFI (DCCH MG&RSE)
Entreprise publique en pleine mutation, Barid Al Maghrib relève le défi d’attirer et de fidéliser la Génération Z. Management, flexibilité, ...
Réveiller l’engagement : comment la gamification peut transformer la performance au travail
Moins de 20 % des employés se disent engagés dans leur travail, tandis que près de 70 % envisagent de ...
Réduire le turnover, maximiser la productivité : les leviers RH à activer maintenant
Face à une intensification de la guerre des talents au Maroc et en Afrique francophone, l’engagement des collaborateurs et leur ...
Maximiser la fidélisation des employés : une stratégie axée sur les données
Face à une instabilité croissante des effectifs, les DRH cherchent à sécuriser la rétention des talents. Au-delà des ressentis, c’est ...