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[INTERVIEW] Future of Work Forum Africa 2026 : « Les DRH doivent apprendre à piloter le mouvement »
Les 21 et 22 mai 2026, Casablanca accueillera la 3e édition du Future of Work Forum Africa, au Parc de ...
Étiquette : engagement
L’Écologie de l’attention : la biologie de l’engagement face à la friction
La difficulté à se concentrer n’est pas une question de discipline individuelle. Les neurosciences montrent qu’elle résulte d’un environnement conçu ...
ESG : la transparence et la communication, nouveaux leviers d’engagement pour les RH
À mesure que les enjeux ESG s’imposent dans les stratégies d’entreprise, la transparence et la communication deviennent des leviers clés ...
Recrutement et ESG : un levier stratégique pour attirer et fidéliser les talents
L’intégration des critères ESG dans les processus de recrutement s’impose comme un facteur différenciant pour les entreprises. Au-delà de l’image, ...
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[RAPPORT] IA et engagement en 2026 : les enseignements du State of the Global Workplace 2026 de Gallup
Le rapport State of the Global Workplace 2026 de Gallup met en évidence un décalage structurel entre les investissements massifs ...
Marque employeur : les entreprises ciblent des profils rares, le marché cherche de l’équilibre
Les stratégies de marque employeur continuent de valoriser des profils à forte intensité, centrés sur la performance et l’engagement total. ...
Wendy’s recrute un “Chief Tasting Officer” à 100 000 dollars : quand le marketing devient une stratégie RH
La chaîne américaine de restauration rapide Wendy’s vient de lancer une initiative de recrutement atypique qui illustre l’évolution des stratégies ...
Feuille de route RH 2026 : structurer la performance dans un marché instable
Les stratégies de recrutement ne suffisent plus à sécuriser la croissance des organisations. L’instabilité des talents impose une refonte des ...
CGEM : Pharma 5 labellisée RSE, Oulmès et Bourse de Casablanca maintiennent l’excellence
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43 % des collaborateurs prêts à partir : le paradoxe d’un marché sous tension
Les intentions d’embauche progressent à l’échelle mondiale, mais une part significative des collaborateurs envisage de quitter son entreprise à court ...