Les vacances estivales peuvent-elles devenir une opportunité de formation pour les DRH marocains ?
En été, une question fascinante se pose aux DRH marocains : les vacances pourraient-elles être une opportunité de formation ? ...
Étiquette : flexibilité
Comment intégrer les vacances estivales dans la culture d’entreprise pour les DRH marocains ?
Comment les DRH marocains peuvent-ils intégrer harmonieusement les vacances dans la culture d'entreprise ? En valorisant les vacances comme un ...
Le Maroc reviendra à l’heure légale GMT à la fin de l’été 2026 : une transition qui impactera l’organisation du travail
Le retour définitif du Maroc à l’heure légale GMT, annoncé pour la fin de l’été 2026, mettrait fin à plusieurs ...
![[ETUDE] Inflation et RH : ce que révèle une étude académique sur la motivation, l’absentéisme et la rémunération l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/Inflation-et-RH-350x250.jpg)
[ETUDE] Inflation et RH : ce que révèle une étude académique sur la motivation, l’absentéisme et la rémunération
Une étude publiée en juin 2025 dans l’International Journal of Science, Engineering and Management montre que l’inflation ne pèse pas ...
Télétravail : un levier concret pour soutenir le pouvoir d’achat
Le télétravail ne doit plus être analysé uniquement comme une modalité d’organisation. Lorsqu’il est possible, encadré et équitable, il réduit ...
Marque employeur : attirer sans céder à la surenchère salariale
Le salaire reste déterminant dans le choix d’un employeur. Mais il ne suffit plus à construire une offre attractive lorsque ...
QVT et avantages sociaux : les freins invisibles à l’emploi des jeunes femmes
Le rapport du Haut-Commissariat au Plan sur les jeunes NEET rappelle que l’éloignement durable du marché du travail ne tient ...
France Travail : les intentions de recrutement plongent en 2026, les CDD courts en hausse
Les entreprises françaises abordent 2026 avec une prudence marquée. Les données issues de l’enquête « Besoins en main-d’œuvre 2026 » ...
Ramadan et travail hybride : sortir du présentéisme pour sécuriser la performance
Le mois de Ramadan expose les limites du modèle fondé sur la présence physique. Entre fatigue, contraintes de transport et ...
Brûlez vos fiches de poste : bienvenue dans l’entreprise liquide
La fiche de poste a longtemps structuré l’organisation du travail. Elle rassurait, ordonnait, hiérarchisait. Elle est devenue un frein. En ...