Deloitte Maroc : une immersion concrète pour révéler les talents du conseil et de l’audit
À travers ses journées “One Day to be a Consultant” et “One Day to be an Auditor”, Deloitte Maroc offre ...
Étiquette : marque employeur
[INTERVIEW] Imad BOUZZROUD, DRH de Décathlon Maroc : « Le temps partiel est le cœur de notre stratégie d’insertion »
Avec une moyenne d’âge de 25 ans, plus de 300 collaborateurs à temps partiel et un modèle RH fondé sur ...
Au-delà du stage : comment gérer et animer un « talent pool » de PFE non-convertis
Un stagiaire non recruté n’est pas une perte, mais une opportunité différée. Transformer les anciens PFE en vivier de talents ...
Le « Pack PFE » 2026 : Lancer une campagne de communication 360° pour votre programme de stages
À l’ère du marketing RH, publier une simple offre de stage ne suffit plus. Pour attirer les meilleurs talents, les ...
De PFE à CDI : réussir la conversion sans perte de talent
Le taux de conversion PFE–CDI est aujourd’hui l’un des indicateurs les plus révélateurs de la performance RH. Pourtant, beaucoup d’entreprises ...
Le PFE, accélérateur d’inclusion : bonnes pratiques pour sourcer et intégrer des stagiaires en situation de handicap
À l’heure où le Maroc débat du modèle de quota pour l’emploi des personnes en situation de handicap, le stage ...
![[INTERVIEW] Anticiper la relève grâce au PFE, interview avec Siham ARROUT DRH de GIVAUDAN](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/Interview-Anticiper-la-releve-grace-au-PFE-interview-avec-Siham-ARROUT-DRH-de-GIVAUDAN-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Anticiper la relève grâce au PFE, interview avec Siham ARROUT DRH de GIVAUDAN
Chez Givaudan , le stage de fin d’études n’est plus une simple porte d’entrée, mais un levier stratégique pour anticiper ...
![[LIVRE] “Intern Management” : réinventer les programmes de stage pour un impact durable](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/LIVRE-Intern-Management-1-350x250.jpg)
[LIVRE] “Intern Management” : réinventer les programmes de stage pour un impact durable
Intern Management de Robert J. Khoury offre neuf principes essentiels pour concevoir des stages d’excellence. Ce guide pratique et stratégique ...
Du PFE au « Learning Journey » : comment concevoir un parcours de stage qui développe les compétences au-delà de la mission principale
La mission de PFE ne suffit plus à retenir ni à motiver la génération Z. Les entreprises qui transforment leurs ...
Le tuteur n’est pas un manager : former vos tuteurs à l’art du feedback et du coaching managérial pour la Gen Z
Le tuteur est le maillon invisible mais décisif de l’expérience PFE. Son accompagnement façonne la perception du stagiaire, la qualité ...