Le DRH au Conseil de Famille : tiers de confiance ou faire‑valoir ?
Dans les entreprises familiales marocaines, le directeur des ressources humaines gère la paie et les conflits sociaux, mais reste exclu ...
Étiquette : Rémunération
Charte familiale : quand la GPEC s’invite dans les affaires de famille
Les entreprises familiales marocaines excellent à créer de la valeur, mais échouent souvent à gérer leurs flux de talents familiaux. ...
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[DOSSIER] Fiscalité 2026 : ce que le Code général des impôts change pour les DRH
Le Code général des impôts 2026 introduit une série d’évolutions qui dépassent le seul cadre fiscal. Barème de l’impôt sur ...
IR 2026 : comment la réforme fiscale redessine la politique salariale des entreprises
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Les droits d’absence au travail au Maroc : liste complète pour les RH et salariés marocains
Le Code du travail marocain encadre strictement les absences autorisées pour raisons personnelles, familiales, professionnelles, sportives ou civiques. Chaque motif ...
Rétention : ce que la Gen z veut VS ce que la Gen x veut
Les leviers de fidélisation ne sont plus universels. Alors que la génération Z reste pour la flexibilité, le développement et ...
La vérité sur la Gen Z et l’argent : ils ne sont pas « transactionnels », ils sont ambitieux
Les jeunes actifs ne travaillent pas uniquement pour le salaire, contrairement au mythe tenace. Les dernières analyses internationales le confirment ...
Au-delà du salaire : comment les avantages en nature renforcent l’attractivité RH
Les avantages en nature sont devenus un instrument central de la politique RH, au-delà de la simple rémunération. Offrir un ...
Quand des chercheurs disent non à 100 millions, la culture prend le pas sur le cash
Dans la Silicon Valley, des chercheurs en intelligence artificielle refusent des offres dépassant les 100 millions de dollars. Un paradoxe ...
Le paradoxe du « Quiet Quitting » : quand les collaborateurs insatisfaits choisissent de rester
Près d’un collaborateur européen sur cinq se dit insatisfait de son employeur, mais rares sont ceux qui quittent leur poste. ...