Égalité salariale et parité au Maroc : le guide RH pour transformer la conformité en performance ESG
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est devenue un indicateur structurant de la performance sociale des entreprises. Au ...
Étiquette : Rémunération
Temps de travail et rémunération : le guide RH des conditions de travail au Maroc
Le temps de travail, les heures supplémentaires, le repos hebdomadaire, le salaire minimum, la prime d’ancienneté et l’égalité salariale forment ...
![[LIVRE] Rémunération des dirigeants : ce que révèle Pay Without Performance sur les dérives des systèmes de bonus l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/LIVRE-Remuneration-des-dirigeants-350x250.jpg)
[LIVRE] Rémunération des dirigeants : ce que révèle Pay Without Performance sur les dérives des systèmes de bonus
Dans Pay Without Performance, Lucian Bebchuk et Jesse Fried proposent une analyse critique des systèmes de rémunération des dirigeants d’entreprise. ...
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Une étude publiée en juin 2025 dans l’International Journal of Science, Engineering and Management montre que l’inflation ne pèse pas ...
Samsung face à la plus grande grève annoncée dans les semi-conducteurs
Plus de 45 000 collaborateurs syndiqués de Samsung Electronics menacent de lancer une grève de 18 jours à partir du ...
Dialogue social 2026 : ajuster les politiques salariales après la session d’avril
La session d’avril 2026 du dialogue social a confirmé une réalité que les entreprises ne peuvent plus traiter comme un ...
Transparence salariale en France : un séisme RH dès juin 2026
La France doit transposer avant le 7 juin 2026 la directive européenne 2023/970 sur la transparence des rémunérations. Le texte ...
Intelligence marché : les offres miroirs faussent-elles vos données salariales ?
Les directions RH s’appuient de plus en plus sur la donnée pour fixer leurs grilles de rémunération, ajuster leurs packages ...
30 avril 2022 : l’accord qui a lancé le cycle social
Signé à la veille de la fête du Travail, l’accord du 30 avril 2022 a donné une première traduction concrète ...
Le statut de “salaried partner” redéfinit l’équilibre du pouvoir dans les cabinets d’avocats
Les grands cabinets d’avocats reconfigurent leur modèle de gouvernance en développant le statut de “salaried partner”. Derrière cette évolution, une ...