Partager ses expériences pour renforcer le bien-être au travail
L’adoption des programmes de santé mentale en entreprise reste souvent faible, malgré leur disponibilité. Une étude récente montre que la ...
Étiquette : RH
Disparition des premiers emplois : l’IA bouleverse la trajectoire des jeunes diplômés
L’adoption de l’intelligence artificielle dans les entreprises s’accompagne d’une réduction marquée des postes de début de carrière. Les fonctions junior, ...
Le paradoxe du « Quiet Quitting » : quand les collaborateurs insatisfaits choisissent de rester
Près d’un collaborateur européen sur cinq se dit insatisfait de son employeur, mais rares sont ceux qui quittent leur poste. ...
![[NOMINATION] Soukaina RACHID rejoint le Groupe Banque Centrale Populaire comme Directrice Principale Structures RH, Compétences et Parcours Professionnels](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/08/Soukaina-RACHID-rejoint-le-Groupe-Banque-Centrale-Populaire-1-1-350x250.jpg)
[NOMINATION] Soukaina RACHID rejoint le Groupe Banque Centrale Populaire comme Directrice Principale Structures RH, Compétences et Parcours Professionnels
Soukaina RACHID rejoint le Groupe Banque Centrale Populaire en tant que Directrice Principale Structures RH, Compétences et Parcours Professionnels. Forte ...
RH et santé mentale : les leviers d’action recommandés par l’OMS
15% des adultes en emploi vivent avec un trouble mental, selon l’OMS. Un chiffre alarmant pour les DRH, appelés à ...
![[BAROMÈTRE] L’absentéisme en entreprise : ce que révèle le baromètre français de Mercer – et pourquoi le Maroc gagnerait à le mesurer aussi](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/08/BAROMETRE-L-absenteisme-en-entreprise-ce-que-revele-le-barometre-francais-de-Mercer-et-pourquoi-le-Maroc-gagnerait-e-le-mesurer-aussi-350x250.jpg)
[BAROMÈTRE] L’absentéisme en entreprise : ce que révèle le baromètre français de Mercer – et pourquoi le Maroc gagnerait à le mesurer aussi
En 2024, le taux d’absentéisme en France a atteint 5,8 %, selon le dernier baromètre de Mercer. Si les causes ...
Culture organisationnelle : renforcer l’engagement dès le premier jour
Qui intègre ? Les décideurs RH et dirigeants d’entreprises au Maroc et en Afrique francophone. Quel enjeu ? L’intégration des ...
Managers moyens, performances moyennes : le vrai coût de la tiédeur managériale
La moyenne managériale a un coût que trop peu d’organisations mesurent réellement. En s’appuyant sur l’étude de Zenger & Folkman, ...
Kaspersky expose les risques cyber liés aux jeux préférés de la Génération Z : quels enjeux pour les RH ?
La Génération Z, fortement engagée dans les jeux vidéo, est devenue la cible privilégiée des cybercriminels. Entre avril 2024 et ...
Bien-être au travail : Renault généralise OneHealth à 114 pays pour un accès équitable aux soins
Renault Group déploie un programme de santé global, OneHealth, pour ses 98 000 collaborateurs à travers le monde. Une initiative ...