Sourcing des talents : les stratégies qui font aujourd’hui la différence
Face à la pénurie de compétences qui touche de nombreux secteurs d’activité, les entreprises ne peuvent plus se contenter d’attendre ...
Étiquette : RH
![[ETUDE] Inflation et RH : ce que révèle une étude académique sur la motivation, l’absentéisme et la rémunération l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/Inflation-et-RH-350x250.jpg)
[ETUDE] Inflation et RH : ce que révèle une étude académique sur la motivation, l’absentéisme et la rémunération
Une étude publiée en juin 2025 dans l’International Journal of Science, Engineering and Management montre que l’inflation ne pèse pas ...
AMO : pourquoi se soigner reste un luxe malgré la généralisation ?
Avec 88 % de la population couverte et plus de 32 millions de bénéficiaires, la généralisation de l’Assurance Maladie Obligatoire ...
Upskilling IA : préparer les collaborateurs aux métiers de 2030
La montée de l’intelligence artificielle oblige les entreprises à revoir leurs plans de développement des compétences. Former quelques experts ne ...
![[LIVRE] The Talent Delusion – Tomas Chamorro-Premuzic : quand les RH confondent confiance et compétence l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/LIVRE-The-Talent-Delusion-350x250.jpg)
[LIVRE] The Talent Delusion – Tomas Chamorro-Premuzic : quand les RH confondent confiance et compétence
Dans The Talent Delusion, Tomas Chamorro-Premuzic démonte les mécanismes invisibles qui biaisent les décisions de recrutement. Entre illusion de compétence, ...
Le mythe de la semaine de travail à rallonge : pourquoi le présentéisme épuise notre cerveau
Une étude publiée le 4 février 2026 dans Science Advances remet en cause une lecture classique de la performance individuelle. ...
![[LIVRE] Bullshit Jobs : pourquoi tant de salariés ont le sentiment d’exercer un travail inutile ? l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/LIVRE-Bullshit-Jobs-350x250.jpg)
[LIVRE] Bullshit Jobs : pourquoi tant de salariés ont le sentiment d’exercer un travail inutile ?
Publié en 2018, Bullshit Jobs: A Theory de l’anthropologue américain David Graeber s’est imposé comme l’un des essais les plus ...
Transparence salariale en France : un séisme RH dès juin 2026
La France doit transposer avant le 7 juin 2026 la directive européenne 2023/970 sur la transparence des rémunérations. Le texte ...
Sourcing préventif : quand les secteurs de pointe épuisent leurs talents
Dans l’IT, le développement logiciel, l’ingénierie et les métiers hautement qualifiés, les entreprises maintiennent souvent des offres ouvertes pour anticiper ...
Santé mentale et marque employeur : le défi invisible de l’intégration des jeunes NEET
Le rapport du Haut-Commissariat au Plan sur les jeunes NEET rappelle que l’éloignement durable de l’emploi ne produit pas seulement ...