Bien-être au travail : Renault généralise OneHealth à 114 pays pour un accès équitable aux soins

Renault Group déploie un programme de santé global, OneHealth, pour ses 98 000 collaborateurs à travers le monde. Une initiative ...

Nouvelles formes de travail : un défi pour le management

Portées par les aspirations d’autonomie et les bouleversements économiques, les nouvelles formes de travail transforment les entreprises. Le management, historiquement ...

Nabila DOUKKALI nommée Directrice des Ressources Humaines d’Atacadão (Groupe LabelVie)

Le groupe LabelVie renforce la direction RH de sa filiale Atacadão avec l’arrivée de Nabila DOUKKALI au poste de Directrice ...

Aïd Al-Adha : La CGEM plaide pour un jour de congé exceptionnel dans le privé

À l’occasion de l’Aïd Al-Adha 2025, célébré le samedi 7 juin, la CGEM invite les entreprises privées à accorder un ...

Atos cède sa branche HPC à l’État français : quels risques pour les talents au Maroc ?

 Le groupe Atos a confirmé la vente de sa division « Advanced Computing » à l’État français pour 410 millions ...

[LIVRE] Built for People by Jessica Zwaan

Les équipes RH sont les architectes invisibles de l’expérience collaborateur. En adoptant une logique de produit, elles peuvent passer du ...

Le Future of Work Forum Africa 2025 : deux jours d’échanges riches pour bâtir un avenir harmonieux du travail en Afrique

Le Future of Work Forum Africa 2025 a réuni les 15 et 16 mai à Casablanca un large éventail de ...

Quand le président de Fiverr alerte : « L’IA menace aussi votre métier »

Dans une lettre interne au ton inhabituellement direct, Micha Kaufman, président de Fiverr, avertit ses équipes que l’intelligence artificielle n’épargnera ...

Pourquoi l’IA générative peine à révolutionner les RH

L'IA générative a le potentiel de transformer les processus RH, mais son adoption est freinée par des défis liés à ...

Ressources humaines : l’IA transforme les pratiques RH au Maroc

L’intelligence artificielle transforme progressivement les pratiques RH au Maroc. Automatisation du tri de CV, analyse prédictive des risques de départ ...

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