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L’AGEF nationale renouvelle partiellement son Bureau national

Réunie en Assemblée générale ordinaire, l’AGEF nationale a dressé le bilan du mandat écoulé, validé ses rapports moral et financier, rendu hommage à sa présidente sortante, Bouchra NHAILI, et procédé au renouvellement partiel de son Bureau national.

Zineb I. par Zineb I.
19 juin 2026
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 3 mins
L’AGEF nationale renouvelle partiellement son Bureau national l DRH.ma

L’AGEF nationale renouvelle partiellement son Bureau national l DRH.ma

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L’AGEF nationale a tenu son Assemblée générale ordinaire, un rendez-vous statutaire marqué par la présentation du bilan du mandat écoulé, l’examen des rapports moral et financier, ainsi que le renouvellement partiel de son Bureau national. Cette rencontre a permis aux adhérents de revenir sur plus de trois années d’actions menées au service du développement de la fonction Ressources Humaines au Maroc.

L’Assemblée générale a été organisée dans un esprit de transparence et de responsabilité. Les membres présents ont pris connaissance des principales réalisations portées par l’association durant le mandat écoulé, avec une attention particulière accordée à la structuration de ses actions, au renforcement de sa présence dans l’écosystème RH national et à la mobilisation de sa communauté professionnelle.

Les rapports moral et financier ont été soumis aux adhérents, qui les ont examinés et validés. Cette étape a permis de formaliser le bilan d’un cycle associatif marqué par plusieurs initiatives destinées à accompagner l’évolution de la fonction RH, à renforcer les échanges entre praticiens et à promouvoir une lecture plus stratégique du rôle des ressources humaines dans les organisations.

L’Assemblée a également procédé au renouvellement partiel du Bureau national, conformément aux dispositions statutaires relatives au tiers sortant. Quatre nouveaux membres rejoignent ainsi l’instance dirigeante de l’association : Mouna JELIL, Directrice RH & Fonctions Support de Jameel Motors ; Siham ARROUT, Directrice RH Maghreb & Afrique de l’Ouest de Givaudan ; Chakib SAMIR, Directeur RH de Sanlam Maroc ; et Mohamed ASSAFAR, Directeur RH, HSE & Facilities d’Airbus Atlantic Maroc Aero.

Leur arrivée au sein du Bureau national doit contribuer à la poursuite des chantiers engagés par l’AGEF nationale, dans un secteur RH appelé à traiter des sujets de plus en plus structurants pour les entreprises : transformation des organisations, développement des compétences, attractivité des talents, dialogue social, engagement des collaborateurs et évolution des pratiques managériales.

Ce rendez-vous a également été l’occasion de rendre hommage à Bouchra NHAILI, présidente sortante de l’AGEF nationale. Les membres de l’association ont salué son engagement, sa gouvernance et les réalisations conduites durant son mandat. Son action a contribué au rayonnement de l’association et au renforcement de sa place parmi les acteurs de référence de la communauté RH au Maroc.

Le nouveau Bureau national se réunira prochainement en session dédiée afin d’élire le futur président de l’association. Ce dernier aura la responsabilité de conduire le prochain mandat de trois ans et de poursuivre le travail engagé pour consolider le rôle de l’AGEF nationale comme espace de réflexion, de dialogue et de mobilisation au service de la fonction Ressources Humaines.

Tags: AGEFbureau nationalgouvernance associativeleadership RHMarocrenouvellementréseau professionnelressources humainesRHtransformation organisationnelle
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Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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