Étiquette : stratégie rh

La définition de l’emploi à travers le besoin en compétence est un processus qui nécessite un effort collectif au sein ...

A l’ère du digital et de la transformation numérique, le concept du leadership classique devient obsolète et fait face à ...

La mauvaise qualité des données et le manque de rôles et de responsabilités clairement définis au sein de l'organisation font ...

En plus de l’approche compétence, les ressources humaines gagnent beaucoup à optimiser les connaissances et les soft-skills des collaborateurs.

Les travailleurs indépendants sont devenus des acteurs clé dans le marché de travail. Ils répondent également à la problématique de ...

Dans de nombreuses entreprises, le rôle de la direction RH est davantage considérée comme un rôle de back-office, se concentrant ...

Au moins un type d'entreprise est en plein essor dans notre monde de travail à distance induit par le COVID-19 ...

Les annonceurs utilisent la publicité programmatique depuis un certain temps maintenant pour vendre des produits et des services en ligne, ...

L'implication des employés crée un environnement dans lequel les collaborateurs ont un impact sur les décisions et les actions qui ...

Les buts sont des objectifs, des cibles ou des intentions que vous visez à atteindre. Ils peuvent être personnels ou ...