Les “4 W” de la flexibilité : ce que la Gen Z (raison n°1 de rétention) attend de vous
La flexibilité n’est plus un avantage, c’est un impératif. Pour la génération Z, c’est la première raison de rester dans ...
Étiquette : stratégie rh
[INTERVIEW] Souveraineté sanitaire : le “sens” qui attire et fidélise la Génération Z chez Marbio – Interview avec Hind BERRADA
Fondée en juillet 2021, au lendemain de la crise sanitaire, Marbio porte une mission d'intérêt national : assurer la souveraineté ...
De la “Gen Z” à l’individu : pourquoi la seule stratégie viable est l’EVP sur-mesure
Les conclusions du rapport mondial sur les préférences au travail sont sans appel : les stéréotypes générationnels ne tiennent plus. ...
[INTERVIEW] Génération Z chez SQLI Maroc : comment l’entreprise recompose sa stratégie RH – Interview avec Asmaa TAZI DRH de SQLI Maroc
Face à la montée en puissance de la Génération Z, SQLI Maroc a repensé ses méthodes d’intégration, de management et ...
[INTERVIEW] « Africa Technical Center : la stratégie RH du centre R&D de Stellantis au Maroc pour attirer, développer et retenir les talents » – Interview avec Line TRIQUI DRH de l’ATC
Au cœur de Casablanca, l’Africa Technical Center de Stellantis s’impose comme le premier hub de R&D automobile du continent, avec ...
![[NOMINATION] Ahmed RAS de retour chez Aptiv en tant que HR Director Morocco l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/aptim-350x250.png)
[NOMINATION] Ahmed RAS de retour chez Aptiv en tant que HR Director Morocco
Aptiv annonce le retour d’Ahmed RAS en qualité de HR Director Morocco, consacrant ainsi un parcours d’excellence au sein de ...
![[INTERVIEW] Stages PFE et Alternance comme outil GPEC. Interview d’Angelique ABOULIATIM](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/INTERVIEW-Stages-PFE-et-Alternance-comme-outil-GPEC.-Interview-dAngelique-ABOULIATIM-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Stages PFE et Alternance comme outil GPEC. Interview d’Angelique ABOULIATIM
SEVAM est une société industrielle historique, presque centenaire, spécialisée dans le verre creux industriel (gobeleterie et emballage). Elle opère à ...
![[LIVRE] Mental Health and Wellbeing in the Workplace : un guide pratique pour transformer vos équipes](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/10/LIVRE-Mental-Health-and-Wellbeing-in-the-Workplace-un-guide-pratique-pour-transformer-vos-equipes-350x250.jpg)
[LIVRE] Mental Health and Wellbeing in the Workplace : un guide pratique pour transformer vos équipes
« Mental Health and Wellbeing in the Workplace » de Gill Hasson et Donna Butler explore les enjeux cruciaux de ...
Un programme d’onboarding efficace : le premier pas vers la rétention des talents
Dans un contexte professionnel où chaque première impression compte, l’onboarding des nouveaux collaborateurs s’impose comme un levier stratégique. Bien au-delà ...
![[LIVRE] Le management plastique : l’art de la transformation digitale à l’heure du Never Normal](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/10/LIVRE-Le-management-plastique-Lart-de-la-transformation-digitale-a-lheure-du-Never-Normal-350x250.jpg)
[LIVRE] Le management plastique : l’art de la transformation digitale à l’heure du Never Normal
« Le management plastique » propose une approche novatrice pour naviguer dans le Never Normal : la plasticité managériale. Fondé sur une ...