DRH 2026 : de business partner à architecte du futur
La fonction RH a longtemps revendiqué une place à la table stratégique. Cette revendication est désormais dépassée. En 2026, le ...
Étiquette : stratégie rh
Transition écologique : avez-vous les compétences pour survivre ?
La transition écologique avance plus vite que les organisations. Réglementations, exigences clients, pression des investisseurs : le verdissement de l’économie ...
Inondations : sécuriser les décisions RH avant d’invoquer la force majeure
La multiplication des inondations met les DRH devant une équation complexe : l’arrêt des activités et l’absence de collaborateurs peuvent-ils ...
JTI sacrée Top Employer Maroc 2026 pour la cinquième année consécutive
Le 31 janvier 2026 à Casablanca, Japan Tobacco International a été désignée pour la cinquième année consécutive premier employeur du ...
![[NOMINATION] Moulay Youssef ELOUEDGHIRI IDRISSI nommé Directeur du Capital Humain de RATP Dev Casablanca l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/01/NOMINATION-Moulay-Youssef-ELOUEDGHIRI-IDRISSI-nommé-Directeur-du-Capital-Humain-de-RATP-Dev-Casablanca-350x250.jpg)
[NOMINATION] Moulay Youssef ELOUEDGHIRI IDRISSI nommé Directeur du Capital Humain de RATP Dev Casablanca
RATP Dev Casablanca confie la direction de son Capital Humain à Moulay Youssef ELOUEDGHIRI IDRISSI, fort de plus de vingt ...
Philip Morris Maghreb élue Top Employer 2026 pour la dixième année consécutive
Philip Morris Maghreb obtient pour la dixième année consécutive la certification Top Employer Maroc. Une reconnaissance qui s’inscrit dans le ...
Capgemini : 2 400 postes supprimés en France, l’IA accélère la recomposition du secteur IT
Le 19 janvier 2026, Capgemini a officialisé la suppression de 2 400 postes en France, soit 7 % de ses effectifs nationaux. ...
Top Employer Maroc 2026 : 19 entreprises certifiées pour l’excellence de leurs pratiques RH
La promotion 2026 du label Top Employer au Maroc marque une rupture nette avec les éditions précédentes. Si le nombre ...
IR 2026 : comment la réforme fiscale redessine la politique salariale des entreprises
La réforme de l’impôt sur le revenu issue du Code général des impôts 2026 ne se limite pas à un ...
Les “4 W” de la flexibilité : ce que la Gen Z (raison n°1 de rétention) attend de vous
La flexibilité n’est plus un avantage, c’est un impératif. Pour la génération Z, c’est la première raison de rester dans ...