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[NOMINATION] Moulay Youssef ELOUEDGHIRI IDRISSI nommé Directeur du Capital Humain de RATP Dev Casablanca

RATP Dev Casablanca confie la direction de son Capital Humain à Moulay Youssef ELOUEDGHIRI IDRISSI, fort de plus de vingt ans d’expérience multisectorielle, avec pour mission de piloter la transformation RH et la performance des équipes au service d’une mobilité durable à Casablanca.

Chadine A. par Chadine A.
30 janvier 2026
dans Nominations RH
Temps de lecture : 3 mins
[NOMINATION] Moulay Youssef ELOUEDGHIRI IDRISSI nommé Directeur du Capital Humain de RATP Dev Casablanca l DRH.ma

[NOMINATION] Moulay Youssef ELOUEDGHIRI IDRISSI nommé Directeur du Capital Humain de RATP Dev Casablanca l DRH.ma

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RATP Dev Casablanca annonce la nomination de Moulay Youssef ELOUEDGHIRI IDRISSI au poste de Directeur du Capital Humain. Fort de plus de vingt ans d’expérience multisectorielle, ce dirigeant RH reconnu rejoint l’opérateur de mobilité avec une mission claire : accompagner la performance opérationnelle et la transformation humaine d’une organisation stratégique pour le territoire casablancais.

Un parcours RH ancré dans la transformation et le dialogue social

Professionnel aguerri du capital humain, Moulay Youssef ELOUEDGHIRI IDRISSI s’est illustré tout au long de sa carrière par sa capacité à piloter des environnements complexes, fortement exposés aux enjeux sociaux, réglementaires et opérationnels. Son parcours couvre des secteurs clés tels que le transport, l’industrie et les services, avec une constante : placer l’humain au cœur de la stratégie d’entreprise.

Avant de rejoindre RATP Dev Casablanca, il occupait le poste de Directeur du Capital Humain d’ALSA Albaida, où il a accompagné pendant plus de six ans l’intégration et la transformation RH de près de 3.200 collaborateurs dans un contexte de changement culturel et organisationnel profond. Il y a notamment conduit un plan social d’envergure, initialement prévu sur trois ans, mené sans incident social majeur et salué par l’ensemble des parties prenantes.

Une expertise reconnue dans les environnements multisites et sensibles

Le nouveau Directeur du Capital Humain de RATP Dev Casablanca a également passé plus de quinze ans au sein du Groupe CDG, occupant des fonctions stratégiques au sein de filiales emblématiques telles que M’dina Bus et SONADAC. À ces postes, il a piloté des projets structurants à fort impact social, notamment la conduite du changement liée à la modernisation des systèmes de billettique ou encore la gestion RH de projets urbains impliquant le relogement de milliers de familles.

Son approche repose sur des fondamentaux solides : crédibilité managériale, proximité avec les équipes, maîtrise du cadre juridique et sens aigu du dialogue social. Autant d’atouts qui lui ont permis de gérer des effectifs dépassant le millier de collaborateurs, répartis sur plusieurs sites, dans des contextes parfois socialement sensibles.

Une mission stratégique au cœur des enjeux de mobilité durable

Au sein de RATP Dev Casablanca, Moulay Youssef ELOUEDGHIRI IDRISSI aura pour mission de piloter la stratégie Capital Humain et l’ensemble des opérations RH, en cohérence avec les ambitions de performance, de qualité de service et de mobilité durable portées par l’opérateur. Son action s’inscrira dans une logique d’activation du collectif, de développement des compétences et de consolidation du dialogue social, au service d’un service public essentiel.

Titulaire d’un Executive MBA international et d’un Master en Management des Ressources Humaines, il incarne une vision moderne et structurée de la fonction RH, à la croisée de la stratégie, de la gouvernance et de l’engagement des collaborateurs.

Tags: dialogue socialDirecteur Capital HumainGestion des talentsmobilité durableMoulay Youssef ELOUEDGHIRI IDRISSIPerformance organisationnelleRATP Dev Casablancaressources humainesstratégie rhtransformation rh
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Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

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