Tendances estivales en RH pour une gestion innovante des équipes
Alors que les rayons chauds du soleil marocain baignent les entreprises, l'été représente bien plus qu'une simple saison de vacances. ...
Étiquette : Performance organisationnelle
Est-il possible de concilier productivité et détente grâce au télétravail en été ?
Le télétravail en été émerge comme une réponse innovante aux défis saisonniers du travail moderne au Maroc. En permettant aux ...
Onboarding et feedback : repenser l’intégration des nouveaux collaborateurs comme un processus d’amélioration continue
L’onboarding ne se limite plus à une simple phase d’accueil administratif ou à une présentation de l’entreprise. Il devient un ...
![[INTERVIEW] « Les achats sont devenus un levier de compétitivité, de souveraineté et de résilience » - Younes OUAHMAN, président du Conseil National des Achats Maroc l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/06/Younes-OUAHMAN-350x250.jpg)
[INTERVIEW] « Les achats sont devenus un levier de compétitivité, de souveraineté et de résilience » – Younes OUAHMAN, président du Conseil National des Achats Maroc
Le Conseil National des Achats Maroc prépare la deuxième édition des Assises de l’Excellence Achats, prévue le 4 juillet 2026 ...
Gouvernance d’entreprise : un levier stratégique pour l’engagement et la performance des collaborateurs
Longtemps associée aux enjeux de conformité, de contrôle et de gestion des risques, la gouvernance d’entreprise est aujourd’hui reconnue comme ...
Gestion des ressources humaines : pourquoi l’approche basée sur les preuves gagne du terrain
Face à la multiplication des données RH et à l’exigence croissante de performance organisationnelle, les entreprises sont appelées à revoir ...
![[RAPPORT] State of Organizations 2026 : pourquoi les DRH doivent orchestrer l’alliance entre IA et capital humain l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/03/RAPPORT-State-of-Organizations-2026-350x250.jpg)
[RAPPORT] State of Organizations 2026 : pourquoi les DRH doivent orchestrer l’alliance entre IA et capital humain
L’édition 2026 du rapport State of Organizations publié par McKinsey dresse un constat sans ambiguïté : les organisations entrent dans ...
Heure légale et performance : le défi marocain de synchronisation globale
Chaque année, le retour du Maroc à l’heure GMT pendant le mois de Ramadan reconfigure les rythmes de travail, les ...
Ouvrir le recrutement à la diversité sociale et régionale dans une entreprise familiale
Le comité de direction d’une entreprise familiale de troisième génération se réunit pour valider plusieurs recrutements clés. Comme souvent, les ...
![[NOMINATION] Moulay Youssef ELOUEDGHIRI IDRISSI nommé Directeur du Capital Humain de RATP Dev Casablanca l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/01/NOMINATION-Moulay-Youssef-ELOUEDGHIRI-IDRISSI-nommé-Directeur-du-Capital-Humain-de-RATP-Dev-Casablanca-350x250.jpg)
[NOMINATION] Moulay Youssef ELOUEDGHIRI IDRISSI nommé Directeur du Capital Humain de RATP Dev Casablanca
RATP Dev Casablanca confie la direction de son Capital Humain à Moulay Youssef ELOUEDGHIRI IDRISSI, fort de plus de vingt ...