Label Top Employers : les étapes de certification
Le label Top Employers, symbole d’excellence en matière de pratiques RH, attire les entreprises désireuses d'améliorer leur attractivité et de ...
Étiquette : stratégie rh
Bertrand GAULANDEAU nommé Directeur du Capital Humain du Groupe Outsourcia
Le Groupe Outsourcia accueille Bertrand GAULANDEAU comme nouveau Directeur du Capital Humain, un poste stratégique dans le cadre de l’expansion ...
![[LIVRE] Optimiser les entretiens de compétence – Annabelle Grésillon et Philippe Bernier](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17072007/Optimiser-les-entretiens-de-competence-350x250.png)
[LIVRE] Optimiser les entretiens de compétence – Annabelle Grésillon et Philippe Bernier
Dans Optimiser les entretiens de compétence, Annabelle Grésillon et Philippe Bernier livrent un guide méthodique et accessible pour exploiter pleinement ...
![[INTERVIEW] Salaheddine BENIDER, DRH de Taqa Morocco : faire des entretiens annuels un catalyseur d’engagement et de performance](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17071517/Salaheddine-BENIDER-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Salaheddine BENIDER, DRH de Taqa Morocco : faire des entretiens annuels un catalyseur d’engagement et de performance
Les entretiens annuels à Taqa Morocco dépassent la simple évaluation de performance. Ils instaurent un dialogue structuré pour reconnaître les ...
Best Places to Work 2024 : les entreprises marocaines à l’honneur
Le programme Best Places to Work 2024 a récompensé 11 entreprises marocaines pour leurs pratiques exemplaires en gestion des talents ...
![[INTERVIEW] Imad BOUZZROUD, DRH de Decathlon Maroc : L’entretien annuel au service de la performance et du développement des talents](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17070512/Imad-BOUZZROUD-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Imad BOUZZROUD, DRH de Decathlon Maroc : L’entretien annuel au service de la performance et du développement des talents
L’entretien annuel d’activité est un pilier stratégique chez Decathlon Maroc, qui compte 950 collaborateurs répartis sur 18 sites. Chaque employé ...
![[INTERVIEW] Hanan HAJJI, Directrice du Capital Humain Groupe d’Aiguebelle : l’entretien annuel, un moteur de performance aux standards internationaux](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17070013/Hanan-HAJJI-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Hanan HAJJI, Directrice du Capital Humain Groupe d’Aiguebelle : l’entretien annuel, un moteur de performance aux standards internationaux
Aiguebelle, entreprise familiale marocaine intégrée au groupe Omnipar, conjugue héritage local et standards managériaux internationaux. Avec plus de 400 collaborateurs, ...
![[INTERVIEW] Rachid BAKKAR, DRH d’inwi : l’entretien annuel comme levier stratégique pour la gestion des talents](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17065015/Rachid-BAKKAR-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Rachid BAKKAR, DRH d’inwi : l’entretien annuel comme levier stratégique pour la gestion des talents
Chez inwi, l'entretien annuel d'appréciation est un levier stratégique pour le développement des talents. Rachid BAKKAR, DRH, explique que cet ...
Maîtriser l’intelligence artificielle : un défi stratégique pour les DRH
L'essor de l'IA dans les ressources humaines transforme les méthodes de recrutement en automatisant les tâches répétitives et en optimisant ...
Nomination de Majdouline BRAHIMI au poste de Directrice des Ressources Humaines chez Swissport
Avec plus de 18 ans d’expérience, Majdouline BRAHIMI rejoint Swissport en tant que Directrice des Ressources Humaines. Elle aura pour ...
![[LIVRE] Les tableaux de bord RH: Construire, mettre en oeuvre et évaluer le système de pilotage I DRH.ma](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/26164701/Les-tableaux-de-bord-RH.jpg)
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