L’innovation dans la gestion des avantages pour les employés devient un pilier stratégique pour attirer, retenir et motiver les talents. geeb services, anciennement connu sous le nom d’Edenred Maroc jusqu’en 2023, se positionne au cœur de cette évolution en proposant des solutions d’avantages sociaux innovantes et adaptées aux besoins contemporains des entreprises et de leurs employés.
Fruit de la transformation stratégique initiée par le Groupe Rahal, geeb services s’appuie sur plus de seize années d’expérience accumulée sous l’égide d’Edenred pour offrir des services bien au-delà de la simple distribution de titres de service. L’objectif est clair : accompagner les entreprises marocaines dans leur développement et contribuer activement à l’économie nationale du pays. Cette contribution active se manifeste par le soutien à la croissance des entreprises locales, l’amélioration du bien-être des employés, l’encouragement à l’innovation et à la transformation numérique, ainsi que le renforcement de l’économie sociale. En somme, en améliorant la compétitivité et en créant des emplois, geeb services joue un rôle essentiel dans la modernisation et le développement économique du Maroc.
Les solutions proposées par geeb services sont variées et personnalisables, répondant à un large éventail de besoins et de préférences. Parmi elles, Resto geeb® offre une solution repas pratique et économique, exonérée de charges sociales et d’impôt sur le revenu, permettant une économie substantielle tant pour l’entreprise que pour l’employé. geeb services propose également un système flexible pour la reconnaissance et la récompense, adapté à divers événements et célébrations au sein de l’entreprise. Quant à Digi geeb®, elle marque une avancée vers la digitalisation depuis 2 ans en offrant une solution de bon d’achat numérique, la première du genre au Maroc, facilitant ainsi la gestion et la distribution des récompenses au sein de l’entreprise.
L’approche de geeb services ne se limite pas à l’émission de solutions transactionnelles. Elle intègre une dimension de conseil et d’accompagnement stratégique pour les départements des ressources humaines et marketing. Par cette démarche, geeb services se positionne en partenaire des entreprises et collectivités, contribuant à la conception de programmes d’avantages sociaux qui s’alignent sur les objectifs d’affaires et les valeurs d’entreprise.
Le paysage RH marocain étant en constante évolution, les solutions proposées par geeb services sont conçues pour être évolutives et flexibles, permettant ainsi aux entreprises de s’adapter rapidement aux changements réglementaires, économiques et sociaux. L’entreprise met un point d’honneur à développer des solutions qui contribuent également à la responsabilité sociale des entreprises (RSE), comme en témoigne l’introduction du bon d’achat digital Tadamoun Geeb®, destiné à soutenir les personnes dans le besoin.
Avec un portefeuille de plus de 2.500 entreprises clientes, près de 100.000 bénéficiaires et un réseau de plus de 2.000 marchands affiliés, geeb services s’établit comme un acteur clé dans l’écosystème des avantages sociaux au Maroc. Leur modèle d’affaires repose sur une connaissance approfondie du marché local et une compréhension fine des besoins spécifiques des entreprises marocaines et de leurs employés.
geeb services s’impose donc comme une entreprise innovante et résolument tournée vers l’avenir, contribuant à redéfinir les standards des avantages sociaux au Maroc. Pour les professionnels des ressources humaines à la recherche de solutions d’avantages sociaux à la fois modernes, flexibles et alignées sur les valeurs de leur entreprise, geeb services offre une palette de solutions adaptées aux défis contemporains de la gestion des talents.
![[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI l DRH.ma](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/11/19103455/Interview-avec-Me%CC%81lanie-BENALI-et-Hicham-OUAZI.jpg)
