• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
jeudi, 3 septembre, 2026
  • Login
DRH.ma
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma
No Result
View All Result

GPC certifiée ISO 46001 pour sa gestion de l’eau

GPC, filiale du groupe YNNA spécialisée dans l’emballage papier-carton, a obtenu la certification ISO 46001 version 2019, dédiée au management de l’utilisation efficiente de l’eau. L’entreprise vise une réduction de 50% de son ratio de consommation d’eau à l’horizon 2030, notamment sur son site de fabrication du papier à Kénitra.

Zineb I. by Zineb I.
20 mai 2026
in Actualité RH Maroc
Reading Time: 4 mins read
GPC certifiée ISO 46001 pour sa gestion de l’eau l DRH.ma

GPC certifiée ISO 46001 pour sa gestion de l’eau l DRH.ma

Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

GPC, filiale du groupe YNNA, annonce l’obtention de la certification ISO 46001 version 2019. Cette norme internationale encadre les systèmes de management liés à l’utilisation efficiente de l’eau. Pour l’entreprise, active dans l’emballage papier-carton au Maroc, cette certification vient structurer une démarche engagée autour de la réduction de la consommation hydrique dans ses unités industrielles.

La norme ISO 46001 permet aux organisations de mieux identifier leurs usages de l’eau, de suivre leurs consommations, de détecter les pertes et de fixer des objectifs d’amélioration. Elle repose sur une logique de pilotage continu, avec des indicateurs mesurables et des mécanismes de contrôle. Dans le cas de GPC, cette certification concerne un secteur où l’eau reste une ressource importante dans les procédés de production, en particulier pour la fabrication du papier.

L’enjeu principal se situe au niveau du site de Kénitra, qui concentre plus de 80% de la consommation globale d’eau de l’entreprise. GPC s’est fixé un objectif chiffré : réduire de 50% son ratio de consommation d’eau, exprimé en m³ par tonne produite, d’ici 2030. Cet engagement permet de mesurer concrètement les progrès attendus et d’inscrire la démarche dans un calendrier précis.

Cette certification intervient dans un contexte marqué par une pression croissante sur les ressources hydriques au Maroc. Pour les industriels, la maîtrise de l’eau devient un sujet opérationnel, financier et environnemental. Elle influence les coûts de production, la continuité d’activité, les relations avec les clients et la conformité aux exigences des donneurs d’ordres. Les entreprises fortement consommatrices d’eau sont donc appelées à mettre en place des dispositifs plus rigoureux de suivi et d’optimisation.

L’audit de certification a été réalisé par CertiTrust, organisme spécialisé dans l’évaluation des systèmes de management. Cette validation externe confirme la conformité du dispositif mis en place par GPC avec les exigences du référentiel ISO 46001. Elle ne constitue toutefois pas une étape finale. La norme impose une démarche d’amélioration continue, avec un suivi régulier des résultats, des corrections en cas d’écarts et une progression mesurable dans le temps.

Pour le groupe YNNA, cette certification s’inscrit dans une orientation plus large liée à la transformation environnementale de ses activités industrielles. L’objectif consiste à faire évoluer les unités de production vers des modèles plus sobres en ressources, tout en maintenant les exigences de performance industrielle. La gestion de l’eau devient ainsi un axe de pilotage, au même titre que l’énergie, les matières premières ou la qualité.

Cette démarche peut également renforcer la position commerciale de GPC. Les critères ESG occupent une place croissante dans les décisions des grands clients, des partenaires financiers et des donneurs d’ordres internationaux. Une certification liée à l’usage efficient de l’eau peut améliorer la crédibilité d’un fournisseur, notamment dans les secteurs où la traçabilité environnementale devient un critère d’évaluation.

Avec cette certification, GPC formalise une trajectoire précise : mieux mesurer sa consommation, réduire les pertes, optimiser ses procédés et diminuer son ratio hydrique d’ici 2030. L’enjeu est désormais de traduire cette certification en résultats industriels vérifiables, principalement sur le site de Kénitra, où se concentre l’essentiel de la consommation d’eau de l’entreprise.

Tags: consommation hydriquedéveloppement durableESGgestion de l'eauGPCindustrie papier-cartonISO 46001KénitraPerformance EnvironnementaleYNNA
Share2Tweet7Share10SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Foundever Maroc obtient la certification Great Place To Work 2026, avec 87 % d’avis positifs sur l’accueil l DRH.ma

Foundever Maroc obtient la certification Great Place To Work 2026, avec 87 % d’avis positifs sur l’accueil

by Zineb I.
1 septembre

Foundever Maroc obtient la certification Great Place To Work 2026, fondée sur l’évaluation de l’expérience par ses collaborateurs. L’enquête révèle que 87 % des répondants jugent les arrivants bien accueillis et que 85 % considèrent le management accessible, ouvert au dialogue et facile à solliciter....

TechStorm investit 30 millions de dollars à Nador, où Aeolon prévoit plus de 3 000 emplois l DRH.ma

TechStorm investit 30 millions de dollars à Nador, où Aeolon prévoit plus de 3 000 emplois

by Zineb I.
28 août

TechStorm investit 30 millions de dollars dans sa première usine construite hors de Chine, au sein de la zone industrielle de Betoya à Nador. Porté par TechStorm Advanced Material Morocco, le projet prévoit six lignes capables de produire annuellement 50 000 tonnes de résines époxy...

Législatives 2026 : aucun congé obligatoire pour voter ou faire campagne dans le secteur privé l DRH.ma

Législatives 2026 : aucun congé obligatoire pour voter ou faire campagne dans le secteur privé

by Zineb I.
31 août

Les collaborateurs appelés à voter ou candidats aux élections législatives du mercredi 23 septembre 2026 ne bénéficient pas automatiquement d’une autorisation d’absence. Le Code du travail marocain ne prévoit de congé spécifique ni pour se rendre aux urnes ni pour participer à la campagne électorale....

Les PNC de French bee font grève du 27 au 31 août pour dénoncer des salaires inférieurs de 25 à 30 % l DRH.ma

Les PNC de French bee font grève du 27 au 31 août pour dénoncer des salaires inférieurs de 25 à 30 %

by Youssef E.
27 août

Les hôtesses et stewards de French bee sont appelés à faire grève du jeudi 27 août à 0h01 au lundi 31 août à 23h59. Le SNPNC-FO, majoritaire avec 72 % de représentativité, et la CGT dénoncent des rémunérations inférieures de 25 à 30 % à...

No Result
View All Result

SUIVEZ-NOUS

Articles récents

  • Big Data & AI Paris réunit les acteurs de l’IA d’entreprise les 15 et 16 septembre à la Porte de Versailles
  • Uber supprime 3 300 emplois, soit 10 % de ses effectifs, et réduit de 20 % son management
  • IA et érosion des métiers intermédiaires : la première marche de l’escalier social s’effondre
  • [NOMINATION] Chloé Goupille promue à la direction générale de l’Institut français du Maroc
  • Le mirage du master : quand l’université fabrique les chômeurs de demain
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2026