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[NOMINATION] Hilton nomme Alessandro REDAELLI Vice-Président des Opérations pour l’Afrique du Nord et le Levant

Hilton annonce la nomination d’Alessandro REDAELLI en tant que Vice-Président des Opérations pour l’Afrique du Nord et le Levant. Fort d’une expérience de plus de 25 ans dans l’hôtellerie de luxe, il pilotera la stratégie d’expansion du groupe dans cette région clé, avec plusieurs ouvertures prévues.

Chadine A. par Chadine A.
18 mars 2025
dans Nominations RH
Temps de lecture : 3 mins
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Hilton (NYSE : HLT) annonce la nomination d’Alessandro REDAELLI au poste de Vice-Président des Opérations pour l’Afrique du Nord et le Levant. Fort d’une carrière de plus de 25 ans dans l’industrie hôtelière internationale, il supervisera désormais les opérations des établissements Hilton dans cette région stratégique, depuis le Caire, en Égypte.

Un leader expérimenté pour piloter la croissance de Hilton dans la région

Avant de rejoindre ce poste, Alessandro REDAELLI occupait la fonction de Directeur Général du Conrad Abu Dhabi Etihad Towers, où il a joué un rôle clé dans l’optimisation des performances opérationnelles et la consolidation du positionnement premium de l’établissement.

Sa carrière témoigne d’une expertise approfondie en gestion hôtelière. Il a occupé plusieurs postes de direction au sein de groupes prestigieux tels que Kempinski, Paramount Hotels & Resorts et InterContinental Hotels Group. Son parcours international l’a conduit à exercer des fonctions stratégiques dans des marchés variés, allant des Émirats arabes unis à la Russie, en passant par la Suisse, l’Italie et Malte.

« C’est un honneur de prendre en charge les opérations d’une région aussi dynamique. Hilton poursuit une expansion ambitieuse en Afrique du Nord et au Moyen-Orient, et je suis ravi de contribuer à son développement en apportant mon expertise en gestion hôtelière et en excellence opérationnelle », a déclaré Alessandro REDAELLI.

Une expansion ambitieuse pour Hilton en Afrique du Nord et au Levant

Dans ses nouvelles fonctions, Alessandro REDAELLI supervisera un portefeuille de 53 établissements Hilton et accompagnera les projets de développement de la marque, avec de nombreuses ouvertures prévues dans les années à venir. Hilton renforce sa présence en Égypte, au Maroc et en Jordanie, avec des projets emblématiques tels que l’ouverture du Signia by Hilton à Amman et le développement d’hôtels haut de gamme à Rabat et Casablanca.

La nomination d’Alessandro REDAELLI s’inscrit dans une stratégie plus large de Hilton visant à consolider son leadership sur le marché de l’hôtellerie en Afrique du Nord et au Levant. Son expertise en gestion multi-sites, combinée à une approche axée sur l’excellence opérationnelle et l’expérience client, sera un atout majeur pour la marque.

Un parcours international d’exception

Diplômé de l’Hotel Management School Geneva, Alessandro REDAELLI a débuté sa carrière dans l’hôtellerie en occupant des fonctions en gestion de la restauration avant d’évoluer vers des postes de direction. Son leadership reconnu et son expérience dans la gestion d’hôtels de luxe font de lui un acteur clé pour accompagner la croissance de Hilton dans la région.

Avec cette nomination, Hilton réaffirme son engagement à attirer des talents de haut niveau pour garantir une expérience client irréprochable et assurer une expansion réussie sur les marchés stratégiques.

Tags: Afrique du NordAlessandro REDAELLIDéveloppementExpansiongestion hôtelièreHiltonHôtellerieLevantLuxevice-président
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Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

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