• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
mercredi, 21 octobre, 2026
DRH.ma
  • Login
  • AGENDA RH
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • DRH INSIGHTS
    • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • OCTOBRE ROSE
    • ÉTUDES
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • AGENDA RH
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • DRH INSIGHTS
    • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • OCTOBRE ROSE
    • ÉTUDES
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Kilo of Kindness : Mövenpick célèbre 10 ans d’engagement et de solidarité au Maroc

Pour célébrer 10 ans de solidarité, Mövenpick Hotels & Resorts lance la 10ᵉ édition de sa campagne mondiale Kilo of Kindness, invitant clients, collaborateurs et communautés à se mobiliser pour les populations les plus vulnérables. Au Maroc, les hôtels de Casablanca et Marrakech s’engagent aux côtés d’associations locales pour collecter vêtements, denrées alimentaires et fournitures scolaires, illustrant comment l’engagement des collaborateurs et la responsabilité sociale peuvent transformer concrètement des vies.

Chadine A. par Chadine A.
20 octobre 2025
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 4 mins
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Mövenpick Hotels & Resorts marque une étape importante en lançant la 10ᵉ édition de sa campagne mondiale “Kilo of Kindness”, une initiative caritative qui se déroule du 13 octobre au 14 novembre 2025. Cette année, les hôtels Mövenpick de Casablanca et de Marrakech Mansour Eddahbi participent activement à cette mobilisation internationale, renforçant ainsi leur ancrage local et leur engagement envers les communautés marocaines.

Une décennie de solidarité : des actions concrètes au service des communautés

Depuis sa création en 2015, “Kilo of Kindness” a permis de collecter plus de 100 000 kilos de dons à travers le monde, soutenant ainsi des centaines d’ONG et améliorant la vie de milliers de personnes. Au Maroc, cette initiative se concrétise par des partenariats avec des associations locales œuvrant pour la protection de l’enfance :

  • Mövenpick Casablanca collabore avec la Maison d’Enfants Lalla Hasnaa pour fournir des vêtements et du linge de lit aux enfants dans le besoin.
  • Mövenpick Marrakech Mansour Eddahbi soutient l’association Enfance Espoir Maroc en offrant des vêtements, de la nourriture et des fournitures scolaires aux familles défavorisées.

Ces actions illustrent l’engagement concret des hôtels Mövenpick envers les communautés locales, au-delà des frontières de l’hôtellerie.

Les Heartists® : acteurs clés de l’engagement social

Au cœur de cette initiative se trouvent les collaborateurs de Mövenpick, appelés “Heartists®”, qui incarnent les valeurs de la marque à travers leur engagement quotidien. Leur implication dans la collecte, l’organisation et la distribution des dons témoigne de l’intégration de la responsabilité sociétale dans la culture d’entreprise. Par exemple, à Marrakech, le Chef Pâtissier Rachid Lachguer a activement participé aux efforts de solidarité suite au tremblement de terre de 2023, apportant une aide précieuse aux communautés sinistrées.

Cette mobilisation démontre que l’engagement des collaborateurs va au-delà de leurs fonctions traditionnelles, contribuant à renforcer les liens avec les communautés et à promouvoir une culture d’entreprise responsable.

Une mobilisation ouverte à tous

La campagne “Kilo of Kindness” invite clients, riverains et collaborateurs à participer en déposant leurs dons (denrées alimentaires non périssables, vêtements, fournitures scolaires, jouets, articles de sport, etc.) dans les halls des hôtels Mövenpick participants. Chaque don est remis directement à une association locale partenaire, garantissant ainsi un impact tangible et immédiat sur les bénéficiaires.

Cette initiative s’inscrit également dans le cadre de la Semaine mondiale de la gentillesse, renforçant le message de solidarité et d’engagement envers les plus vulnérables.

Mövenpick : une hospitalité responsable et engagée

Au-delà de l’accueil chaleureux réservé aux clients, Mövenpick s’engage à promouvoir une hospitalité responsable, où chaque geste compte. La campagne “Kilo of Kindness” illustre cette philosophie en mobilisant les collaborateurs, les clients et les communautés autour d’une cause commune. Cet engagement contribue à renforcer la réputation de la marque en tant qu’acteur responsable et solidaire, tout en créant des liens authentiques et durables avec les communautés locales.

Pour participer à la campagne, il suffit de se rendre dans l’hôtel Mövenpick le plus proche entre le 13 octobre et le 14 novembre 2025, et de déposer ses dons dans l’espace dédié du hall d’entrée. Chaque contribution, aussi modeste soit-elle, participe à la construction d’un monde plus solidaire et plus humain.

Tags: Accorcommunautéengagement collaborateurgénérositéHeartists®Kilo of Kindnessprotection de l’enfanceResponsabilité socialeRSEsolidarité
partage3Tweet11partage17EnvoyerEnvoyer
Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

Articles qui pourraient vous intéresser

Participants du programme Purpose Month de Mondelēz Maroc devant l’École de la Deuxième Chance de Ben M’sick

Mondelēz Maroc mobilise 60 collaborateurs pour accompagner l’insertion professionnelle des jeunes de Ben M’sick

par Chadine A.
21 octobre

Mondelēz Maroc a lancé son Purpose Month à l’École de la 2ème Chance de Ben M’sick, à Casablanca. Plus de 60 collaborateurs bénévoles accompagneront les jeunes de 14 à 20 ans à travers six clubs consacrés aux compétences, à l’entrepreneuriat et à l’insertion professionnelle.

Élèves dans une classe connectée du programme Dir iddik d’inwi

Inwi étend ses Classes Connectées à 40 nouvelles écoles rurales au Maroc

par Chadine A.
21 octobre

L’opérateur télécoms inwi poursuit le déploiement du programme « Classes Connectées Dir iddik » avec l’équipement de 40 nouvelles écoles primaires rurales dans les 12 régions du Royaume. Portée par la Fondation Al Mada et ses partenaires, cette initiative doit porter à 150 le nombre...

Combien de jours fériés prévus pour l’Aïd Al Mawlid ? l DRH.ma

Combien de jours fériés prévus pour l’Aïd Al Mawlid ?

par Zineb I.
17 août

La question revient chaque année dans les entreprises marocaines : l’Aïd Al Mawlid donne-t-il droit à un ou deux jours de congé ? La réponse dépend du secteur. Les administrations publiques bénéficient de deux jours fériés, tandis que les entreprises privées ne sont légalement tenues...

Collaboratrices de McDonald’s réunies pour Octobre Rose 2026

Octobre Rose : McDonald’s sensibilise plus de 120 collaboratrices à la prévention du cancer du sein et du col de l’utérus

par Chadine A.
21 octobre

McDonald’s a réuni, le 19 octobre 2026, plus de 120 collaboratrices lors d’une rencontre de sensibilisation consacrée à la prévention du cancer du sein et du cancer du col de l’utérus. Organisée en présentiel et à distance, cette initiative a donné la parole à deux...

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Articles récents

  • Mondelēz Maroc mobilise 60 collaborateurs pour accompagner l’insertion professionnelle des jeunes de Ben M’sick
  • « Flex Up / Flex Down » : jusqu’où rendre les effectifs variables ?
  • L’IA remplacera-t-elle d’abord les salariés ou les sous-traitants ?
  • Inwi étend ses Classes Connectées à 40 nouvelles écoles rurales au Maroc
  • Rita EL KADIRI nommée directrice générale de SAHAM Foundation
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • AGENDA RH
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • DRH INSIGHTS
    • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • OCTOBRE ROSE
    • ÉTUDES

Copyright © DRH.MA 2023-2026