Article 12 : Modalités d’appel à la grève par un comité de grève

L’appel à la grève dans une entreprise ou une institution du secteur privé peut être lancé par un comité de grève. Toutefois, si la grève est motivée par un dossier revendicatif, cet appel ne peut être fait par un comité de grève que si aucune organisation syndicale la plus représentative n’existe au sein de l’entreprise ou de l’institution.

Un groupe de travailleurs de l’entreprise ou de l’institution doit établir un procès-verbal signé par au moins 25 % des travailleurs, validant la décision d’appeler à la grève et désignant les membres du comité de grève, dans une limite maximale de six (6) membres, chargés de représenter l’entité appelant à la grève.

Ce procès-verbal n’est valide qu’après la tenue d’une assemblée générale en présence d’au moins 35 % des travailleurs de l’entreprise ou de l’institution.

Un texte réglementaire précisera les modalités d’application de cet article.

Cette traduction est une traduction non officielle du texte de loi et qui a été réalisée par les équipes DRH.ma. La version arabe plus bas.

تتم الدعوة إلى الإضراب في المقاولة أو المؤسسة بالقطاع الخاص من قبل لجنة الإضراب. غير أنه إذا كان الإضراب بسبب ملف مطلبي، لا تتم الدعوة إليه من قبل لجنة الإضراب إلا في حالة عدم وجود منظمة نقابية أكثر تمثيلا على صعيد المقاولة أو المؤسسة.

يحرر مجموعة من أجراء المقاولة أو المؤسسة محضرا يوقعه ما لا يقل عن 25% من الأجراء، يتم بموجبه الموافقة على اتخاذ قرار الدعوة إلى الإضراب و تحديد أعضاء لجنة الإضراب في عدد أقصاه ستة (6) أعضاء تتولى مهام الجهة الداعية إلى الإضراب.

ولا يكون هذا المحضر صحيحا إلا بعد عقد جمع عام بحضور ما لا يقل عن 35% من أجراء المقاولة أو المؤسسة.

يحدد نص تنظيمي كيفيات تطبيق أحكام هذه المادة.