Article 15 : Mentions obligatoires de la décision de grève et documents annexes

La décision de grève doit impérativement contenir les informations suivantes :

• L’identité de l’entité appelant à la grève ;
• La cause de la grève ;
• Le ou les lieux de travail concernés par la grève ;
• Le calendrier de la grève, incluant la date et l’heure de son début et de sa fin.

La décision de grève doit être cachetée par l’organisation syndicale ou signée par les membres du comité de grève.

Elle doit être accompagnée :

• D’une copie du dossier revendicatif ou d’une copie des différends en cause ;
• D’une copie du constat du danger imminent et de l’absence de mise en conformité de l’employeur, dans le cas prévu au troisième alinéa de l’article 13 ;
• D’une copie du procès-verbal mentionné au deuxième alinéa de l’article 12, si la grève a été décidée par un comité de grève.

Cette traduction est une traduction non officielle du texte de loi et qui a été réalisée par les équipes DRH.ma. La version arabe plus bas.

يتضمن قرار الإضراب وجوبا البيانات التالية:

• اسم الجهة الداعية إلى الإضراب؛
• سبب الإضراب
• مكان أو أماكن العمل المشمولة بالإضراب
• الجدولة الزمنية للإضراب بما في ذلك تاريخ وساعة بدايته ونهايته.

ويجب أن يكون قرار الإضراب مختوما من طرف المنظمة النقابية أو موقعا عليه من طرف أعضاء لجنة الإضراب.

ويرفق قرار الإضراب بنسخة من :

• الملف المطلبي أو نسخة من القضايا الخلافية،
• إثبات الخطر الحال وعدم تقيد المشغل بالمقتضيات المنصوص عليها في الفقرة الثالثة من المادة 13 أعلاه،
• المحضر المشار إليه في الفقرة الثانية من المادة 12 أعلاه، إذا تعلق الأمر بالإضراب الذي تقرر من طرف لجنة الإضراب.