Article 17 : Suspension, annulation et reprise de la grève

L’entité appelant à la grève peut annuler, suspendre temporairement ou mettre fin à la grève.

Les parties concernées peuvent également convenir à tout moment de suspendre ou d’arrêter définitivement la grève.

Si la grève est suspendue temporairement pour négociation, elle peut être reprise pour les mêmes motifs sans nécessiter un nouveau préavis, si aucun accord n’est trouvé dans un délai de quinze (15) jours à compter du début des négociations, ce délai étant renouvelable une seule fois à la demande d’une des parties.

En cas d’entrave à l’exercice du droit de grève, l’entité appelant à la grève peut saisir le juge des référés pour qu’il prenne les mesures nécessaires afin de faire cesser cette entrave.

Conformément aux dispositions de l’article 8 ci-dessus, si une grève est annulée ou arrêtée en raison de l’aboutissement des négociations, aucune nouvelle grève ne peut être déclarée pour les mêmes revendications avant un délai d’un an à compter de la date de cessation de la grève, sous réserve du respect des engagements pris dans l’accord conclu.

Cette traduction est une traduction non officielle du texte de loi et qui a été réalisée par les équipes DRH.ma. La version arabe plus bas.

يجوز للجهة الداعية إلى الإضراب إلغاء الإضراب أو توقيفه مؤقتا أو إنهاؤه.

ويجوز أيضا، للأطراف المعنية في كل وقت وحين الاتفاق على توقيف الإضراب مؤقتا أو بصورة نهائية.

وفي حالة توقيف الإضراب مؤقتا لمدة معينة من أجل التفاوض، فإنه يمكن استئنافه إذا تعلق الأمر بنفس دواعي الإضراب، دون التقيد بالأجل المنصوص عليه في المادة 14 من هذا القانون التنظيمي، إذا لم يترتب على المفاوضات أي اتفاق داخل أجل خمسة عشر (15) يوما من بدئها قابلة للتمديد مرة واحدة بطلب من أحد الأطراف.

وفي حالة عرقلة ممارسة حق الاضراب يجوز للجهة الداعية إلى الإضراب أن تطلب من قاضي المستعجلات استصدار أمر قضائي من أجل اتخاذ التدابير اللازمة لوقف هذه العرقلة.

مع مراعاة أحكام المادة 8 أعلاه، لا يجوز في حالة إلغاء الإضراب أو إنهائه بمقتضى اتفاق مبرم بين الأطراف المعنية على إثر الاستجابة للمطالب المتعلقة بدواعي الإضراب الدعوة من أي جهة كانت إلى إضراب جديد دفاعا عن المطالب نفسها إلا بعد انصرام أجل سنة على الأقل يبتدئ من تاريخ إلغاء الإضراب أو إنهائه، شريطة احترام الالتزامات المضمنة في الاتفاق.