[LIVRE] Génération Z : mode d’emploi

La Génération Z s’impose sur le marché du travail avec des attentes et des comportements bien distincts. Dans “La Génération Z : Mode d’Emploi”, Georges LEWI décode cette génération qui bouleverse les normes du travail et de la consommation. Cet ouvrage est essentiel pour les entreprises souhaitant comprendre et s’adapter à cette nouvelle dynamique.

Les piliers de la Génération Z

Selon LEWI, la légitimité de la Génération Z repose sur trois fondements essentiels :​

• Transparence : une exigence de clarté et d’honnêteté dans les relations personnelles et professionnelles.​

• Humour : une capacité à aborder les défis avec légèreté et créativité.​

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• Communauté : un attachement à l’idée de collectif et d’appartenance à des groupes partageant des valeurs communes.​

Ces piliers influencent profondément leurs comportements, que ce soit en tant que consommateurs ou en tant que professionnels.​

Comportements de consommation et attentes professionnelles

La Génération Z entretient une relation volatile avec les marques. En effet, elle peut passer rapidement de l’engouement à la déception. De plus, elle revendique un droit à l’indépendance et préfère s’engager dans des projets qui lui apportent du sens. Par conséquent, cette génération recherche un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle, privilégiant des environnements de travail flexibles, éthiques et innovants. Pour les employeurs, cela signifie qu’il faut repenser les stratégies de fidélisation et de motivation.

Un guide pratique pour les entreprises

Cet ouvrage se veut un mode d’emploi pour comprendre et interagir efficacement avec la Génération Z. Il offre des clés pour collaborer avec ces jeunes professionnels, les motiver et les fidéliser. Lewi fournit également des stratégies pour séduire cette cible en tant que consommateurs, en adaptant les messages et les canaux de communication à leurs spécificités.​

Une ressource incontournable pour les professionnels des RH et du marketing

“La Génération Z : mode d’emploi” est une ressource précieuse pour les responsables des ressources humaines, les marketeurs et tous les professionnels souhaitant comprendre les codes et les attentes de cette génération. L’ouvrage est enrichi de données chiffrées et d’exemples concrets, rendant la lecture à la fois informative et pratique.