L’AGEF Nationale (Association nationale des gestionnaires et formateurs des ressources humaines) relaie auprès des professionnels RH une communication adressée par la CGEM (Confédération générale des entreprises du Maroc) à ses membres. Elle concerne les collaborateurs souhaitant se rendre aux urnes. L’AGEF demande aux responsables RH d’adapter, selon les possibilités organisationnelles, les heures d’arrivée, de départ ou les plages de présence afin de faciliter l’accès aux bureaux de vote.
L’appel ne fixe pas de dispositif uniforme applicable à toutes les entreprises. Les aménagements restent liés aux possibilités opérationnelles de chaque employeur, à la continuité de l’activité et aux modalités internes de gestion du temps de travail. Les équipes RH sont invitées à organiser cette flexibilité en amont et à informer les collaborateurs des dispositions retenues le 23 septembre.
L’AGEF Nationale présente cette initiative comme strictement apolitique. Son objectif porte sur les conditions pratiques nécessaires à l’exercice du droit de vote. L’association et la CGEM interviennent chacune dans leur périmètre, en invitant les entreprises à concilier le fonctionnement des activités avec la participation des salariés souhaitant accomplir cette démarche citoyenne.
Concrètement, la mise en œuvre peut notamment passer par une communication précisant les règles, les personnes concernées et les modalités de validation des horaires. Cette organisation doit permettre d’éviter les demandes tardives et les différences de traitement entre collaborateurs, tout en préservant les impératifs de service. Son application relève des modalités d’organisation et des contraintes de chaque entreprise.
