• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
lundi, 20 juillet, 2026
DRH.ma
No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
No Result
View All Result

[NOMINATION] Mehdi TAZI élu à la présidence de la CGEM : continuité stratégique et nouvelle dynamique patronale

La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) ouvre un nouveau chapitre de sa gouvernance avec l’élection de Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM). À l’issue de l’Assemblée générale ordinaire élective tenue à Casablanca, le tandem formé par Mehdi TAZI et Mohamed BACHIRI prend officiellement la relève de l’équipe dirigée par Chakib Alj, avec une large adhésion des membres de la Confédération.

Zineb I. by Zineb I.
14 mai 2026
in Nominations RH
Reading Time: 4 mins read
[NOMINATION] Mehdi TAZI élu à la présidence de la CGEM : continuité stratégique et nouvelle dynamique patronale l DRH.ma

[NOMINATION] Mehdi TAZI élu à la présidence de la CGEM : continuité stratégique et nouvelle dynamique patronale l DRH.ma

Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Réunis à Casablanca dans le cadre de l’Assemblée générale ordinaire élective, les membres de la CGEM ont élu Mehdi TAZI président et Mohamed BACHIRI vice-président général pour un mandat de trois ans.

Le tandem a recueilli 3.773 voix sur 4.123 exprimées, soit 91,5 % des suffrages. Ce score témoigne d’un consensus large autour de leur candidature et d’une volonté de continuité maîtrisée, combinée à une dynamique de renouvellement au sein de la gouvernance patronale.

Cette élection marque également la fin du mandat de Chakib Alj, qui avait dirigé la Confédération dans un contexte marqué par des chocs économiques majeurs, notamment la crise sanitaire et ses répercussions sur le tissu productif.

Un mandat placé sous le signe de la transformation

Dans son intervention, Mehdi TAZI a insisté sur la responsabilité attachée à cette élection, soulignant la nécessité de renforcer le rôle de l’entreprise marocaine comme levier central de création de valeur, d’investissement et d’emploi.

Il a également inscrit cette nouvelle phase dans la continuité des transformations structurelles du pays, portées par les réformes économiques et les infrastructures de nouvelle génération. Selon lui, le secteur privé est désormais appelé à franchir un nouveau cap en matière de compétitivité, d’innovation et d’impact.

Le mandat 2026-2029 sera conduit sous la signature « Entrepreneurs en mouvement », traduisant une volonté d’ancrer l’action de la CGEM dans une logique plus opérationnelle et orientée résultats.

Une lecture de la transformation économique du Maroc

Le nouveau président de la CGEM a mis en avant les mutations profondes de l’économie marocaine, caractérisée par une montée en puissance industrielle, une amélioration progressive du climat des affaires et une dynamique soutenue dans les énergies renouvelables.

Dans ce contexte, le secteur privé est appelé à jouer un rôle plus structurant dans l’accompagnement de cette transformation, notamment à travers la montée en gamme des chaînes de valeur, le renforcement de la compétitivité et l’intégration accrue dans les dynamiques internationales.

Continuité et reconnaissance du mandat sortant

Le président sortant, Chakib Alj, a salué l’élection du nouveau binôme, exprimant sa confiance dans leur capacité à poursuivre la consolidation du rôle du secteur privé marocain.

Il est revenu sur les deux mandats écoulés, marqués par des crises successives, durant lesquels la CGEM s’est positionnée comme un acteur de stabilisation et d’accompagnement des entreprises.

Son mandat a été notamment caractérisé par un travail sur l’amélioration du climat des affaires, le dialogue social, la compétitivité fiscale et l’accès au financement, ainsi que par le renforcement du positionnement international des entreprises marocaines.

L’élection de Mehdi TAZI et Mohamed BACHIRI à la tête de la CGEM s’inscrit dans une dynamique de continuité institutionnelle, tout en ouvrant la voie à une approche davantage orientée vers l’impact et l’exécution.

Dans un contexte économique en mutation rapide, cette nouvelle gouvernance se positionne face à un double enjeu : accompagner la transformation structurelle du Maroc et renforcer la capacité du secteur privé à en devenir un moteur central.

Tags: CGEMCompétitivitéentreprises marocainesgouvernance économiqueMarocMehdi TaziMohamed Bachiripatronat marocainSecteur PrivéTransformation économique
Share2Tweet7Share10SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

PwC au Maroc renforce son partnership avec la nomination d’Ahmed El Filali en qualité d’Associé Deals Valuation & Business Modelling l DRH.ma

[NOMINATION] PwC au Maroc renforce son partnership avec la nomination d’Ahmed El Filali en qualité d’Associé Deals Valuation & Business Modelling

by Zineb I.
9 juillet

PwC au Maroc poursuit le renforcement de son partnership en annonçant la nomination d’Ahmed El Filali au poste d’Associé Deals Valuation & Business Modelling. Cette évolution porte à 17 le nombre d’associés du cabinet au Maroc et témoigne de sa volonté de promouvoir les talents...

[NOMINATION] Amine Laaouidi élu président de l’AGEF Nationale pour le mandat 2026-2029 l DRH.ma

[NOMINATION] Amine LAAOUIDI élu président de l’AGEF Nationale pour le mandat 2026-2029

by Zineb I.
2 juillet

L’Association nationale des gestionnaires et formateurs des ressources humaines (AGEF Nationale) a élu son nouveau Bureau national pour le mandat 2026-2029. Les adhérents ont porté à la présidence Amine Laaouidi, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Richbond, qui succède à Bouchra Nhaili avec l’ambition de...

[NOMINATION] ESSEC Alumni Maroc : Youssef Ousbane élu président du Chapter Maroc l DRH.ma

[NOMINATION] ESSEC Alumni Maroc : Youssef Ousbane élu président du Chapter Maroc

by Zineb I.
3 juillet

Le Chapter Maroc de l’ESSEC Alumni a annoncé l’élection de Youssef Ousbane (promotion E04) à sa présidence. Cette désignation intervient à l’occasion du dixième anniversaire du Campus Afrique de l’ESSEC Business School et ouvre un nouveau mandat placé sous le signe du développement du réseau...

[NOMINATION] Omar BEKKALI élu président de l'AMIC pour poursuivre le développement du capital-investissement au Maroc l DRH.ma

[NOMINATION] Omar BEKKALI élu président de l’AMIC pour poursuivre le développement du capital-investissement au Maroc

by Zineb I.
30 juin

L'Association Marocaine des Investisseurs en Capital (AMIC) ouvre un nouveau chapitre de sa gouvernance avec l'élection d'Omar BEKKALI à sa présidence. Fort d'une solide expérience dans le capital-investissement, il succède à Hassan Laaziri avec l'objectif de poursuivre le développement d'un secteur qui a déjà mobilisé...

No Result
View All Result

SUIVEZ-NOUS

Articles récents

  • OCP et ENGIE préparent une joint venture dédiée à l’énergie verte au Maroc
  • Profitez de la saison estivale pour réinventer et optimiser votre stratégie RH
  • Morocco Today revient pour une 9e édition le 24 Juillet à Errachida et place les territoires au centre du débat national
  • [RAPPORT] Enseignement supérieur : l’UNESCO met en garde contre le modèle de « l’usine à diplômes »
  • Comment le DRH peut-il prioriser le bien-être dans l’environnement professionnel ?
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2026