• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
vendredi, 4 septembre, 2026
  • Login
DRH.ma
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma
No Result
View All Result

[NOMINATION] Mehdi TAZI élu à la présidence de la CGEM : continuité stratégique et nouvelle dynamique patronale

La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) ouvre un nouveau chapitre de sa gouvernance avec l’élection de Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM). À l’issue de l’Assemblée générale ordinaire élective tenue à Casablanca, le tandem formé par Mehdi TAZI et Mohamed BACHIRI prend officiellement la relève de l’équipe dirigée par Chakib Alj, avec une large adhésion des membres de la Confédération.

Zineb I. by Zineb I.
14 mai 2026
in Nominations RH
Reading Time: 4 mins read
[NOMINATION] Mehdi TAZI élu à la présidence de la CGEM : continuité stratégique et nouvelle dynamique patronale l DRH.ma

[NOMINATION] Mehdi TAZI élu à la présidence de la CGEM : continuité stratégique et nouvelle dynamique patronale l DRH.ma

Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Réunis à Casablanca dans le cadre de l’Assemblée générale ordinaire élective, les membres de la CGEM ont élu Mehdi TAZI président et Mohamed BACHIRI vice-président général pour un mandat de trois ans.

Le tandem a recueilli 3.773 voix sur 4.123 exprimées, soit 91,5 % des suffrages. Ce score témoigne d’un consensus large autour de leur candidature et d’une volonté de continuité maîtrisée, combinée à une dynamique de renouvellement au sein de la gouvernance patronale.

Cette élection marque également la fin du mandat de Chakib Alj, qui avait dirigé la Confédération dans un contexte marqué par des chocs économiques majeurs, notamment la crise sanitaire et ses répercussions sur le tissu productif.

Un mandat placé sous le signe de la transformation

Dans son intervention, Mehdi TAZI a insisté sur la responsabilité attachée à cette élection, soulignant la nécessité de renforcer le rôle de l’entreprise marocaine comme levier central de création de valeur, d’investissement et d’emploi.

Il a également inscrit cette nouvelle phase dans la continuité des transformations structurelles du pays, portées par les réformes économiques et les infrastructures de nouvelle génération. Selon lui, le secteur privé est désormais appelé à franchir un nouveau cap en matière de compétitivité, d’innovation et d’impact.

Le mandat 2026-2029 sera conduit sous la signature « Entrepreneurs en mouvement », traduisant une volonté d’ancrer l’action de la CGEM dans une logique plus opérationnelle et orientée résultats.

Une lecture de la transformation économique du Maroc

Le nouveau président de la CGEM a mis en avant les mutations profondes de l’économie marocaine, caractérisée par une montée en puissance industrielle, une amélioration progressive du climat des affaires et une dynamique soutenue dans les énergies renouvelables.

Dans ce contexte, le secteur privé est appelé à jouer un rôle plus structurant dans l’accompagnement de cette transformation, notamment à travers la montée en gamme des chaînes de valeur, le renforcement de la compétitivité et l’intégration accrue dans les dynamiques internationales.

Continuité et reconnaissance du mandat sortant

Le président sortant, Chakib Alj, a salué l’élection du nouveau binôme, exprimant sa confiance dans leur capacité à poursuivre la consolidation du rôle du secteur privé marocain.

Il est revenu sur les deux mandats écoulés, marqués par des crises successives, durant lesquels la CGEM s’est positionnée comme un acteur de stabilisation et d’accompagnement des entreprises.

Son mandat a été notamment caractérisé par un travail sur l’amélioration du climat des affaires, le dialogue social, la compétitivité fiscale et l’accès au financement, ainsi que par le renforcement du positionnement international des entreprises marocaines.

L’élection de Mehdi TAZI et Mohamed BACHIRI à la tête de la CGEM s’inscrit dans une dynamique de continuité institutionnelle, tout en ouvrant la voie à une approche davantage orientée vers l’impact et l’exécution.

Dans un contexte économique en mutation rapide, cette nouvelle gouvernance se positionne face à un double enjeu : accompagner la transformation structurelle du Maroc et renforcer la capacité du secteur privé à en devenir un moteur central.

Tags: CGEMCompétitivitéentreprises marocainesgouvernance économiqueMarocMehdi TaziMohamed Bachiripatronat marocainSecteur PrivéTransformation économique
Share2Tweet7Share12SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

[NOMINATION] Chloé Goupille promue à la direction générale de l’Institut français du Maroc l DRH.ma

[NOMINATION] Chloé Goupille promue à la direction générale de l’Institut français du Maroc

by Zineb I.
2 septembre

L’Institut français du Maroc nomme Chloé Goupille à sa direction après une année passée comme directrice adjointe. Diplomate de carrière et ancienne secrétaire générale du Sommet pour l’action sur l’intelligence artificielle, elle prend la tête d’un réseau culturel de douze antennes à travers le Royaume....

[NOMINATION] Issam Mghabbar nommé Directeur Général Adjoint de CFG Bank, chargé des activités de marché l DRH.ma

[NOMINATION] Issam Mghabbar nommé Directeur Général Adjoint de CFG Bank, chargé des activités de marché

by Zineb I.
1 septembre

CFG Bank a nommé Issam Mghabbar Directeur Général Adjoint, chargé du pôle Trésorerie et Activités de Marché, une fonction qu’il exerce depuis juin 2026. Fort de près de vingt ans d’expérience dans les activités de marché et présent dans la banque depuis fin 2016, il...

[NOMINATION] Céline Sousa prend la direction des responsabilités humaines et sociétales de Safran Nacelles l DRH.ma

[NOMINATION] Céline Sousa prend la direction des responsabilités humaines et sociétales de Safran Nacelles

by Zineb I.
1 septembre

Safran Nacelles nomme Céline Sousa Directrice des Responsabilités Humaines et Sociétales à compter du 1er septembre 2026. Elle rejoint le comité exécutif d’une entreprise qui emploie 4 100 collaborateurs sur 14 sites, dont Casablanca. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines,...

[NOMINATION] GIZ Maroc : Rico Langeheine prend la direction après trois années de mandat de Kathrin Lorenz l DRH.ma

[NOMINATION] GIZ Maroc : Rico Langeheine prend la direction après trois années de mandat de Kathrin Lorenz

by Zineb I.
10 août

Après trois années à la tête de la GIZ au Maroc, Dr Kathrin Lorenz passe le relais à Rico Langeheine. Le nouveau directeur résident aura pour mission de poursuivre les programmes de coopération entre l’Allemagne et le Maroc, notamment autour de l’emploi, du développement inclusif...

No Result
View All Result

SUIVEZ-NOUS

Articles récents

  • CNSS : 4,24 millions de salariés déclarés et 36,46 milliards de dirhams de cotisations en 2025
  • Retraites complémentaires Agirc-Arrco : les syndicats réclament un rattrapage après un an de gel
  • IA : plus de 241 000 chauffeurs engagent une action collective européenne contre Uber
  • Griefs au travail : la procédure RH pour traiter les plaintes avant qu’elles ne deviennent des conflits
  • France Travail : trois dispositifs révèlent un modèle alternatif pour développer et évaluer les compétences
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2026