[NOMINATION] Sara BERRADA nommée HR Lead Morocco chez Accenture

Depuis octobre 2025, Sara BERRADA occupe la fonction de HR Lead Morocco au sein d’Accenture, basée à Rabat. Cette évolution marque une étape significative dans un parcours professionnel construit avec constance, au croisement du management stratégique des ressources humaines, du développement des talents et de l’accompagnement des transformations organisationnelles.

Son accession à ce poste s’inscrit dans la continuité d’une trajectoire ascendante, jalonnée de responsabilités croissantes et d’une expertise consolidée au fil des années.

Une prise de fonction stratégique au sein d’Accenture

En rejoignant Accenture en qualité de HR Lead Morocco, Sara BERRADA prend la responsabilité de la fonction RH sur le périmètre national. Cette nomination intervient dans un contexte où les enjeux liés à l’attractivité des talents, à la transformation organisationnelle et à l’accompagnement des équipes dans un environnement technologique en constante mutation s’imposent comme des priorités stratégiques.

Son parcours, marqué par une progression continue et des responsabilités croissantes, témoigne d’une solide maîtrise des différents leviers du capital humain.

Un parcours structuré au sein de SALAFIN BMCE Group

Avant de rejoindre Accenture, Sara BERRADA a évolué pendant plus de dix ans au sein de SALAFIN BMCE Group, où elle a occupé plusieurs fonctions clés.

Elle y a débuté en 2015 en tant que Coordinatrice RH, avant d’être promue Responsable Recrutement & Formation en 2017. Durant plus de cinq ans, elle a piloté les politiques de recrutement et de développement des compétences, contribuant à structurer et professionnaliser les processus liés à l’acquisition et à la montée en compétences des talents.

En juillet 2022, elle accède au poste de Responsable Capital Humain, fonction qu’elle occupera jusqu’en septembre 2025. À ce titre, elle supervise l’ensemble des volets RH, consolidant son expertise en management, en structuration des équipes et en accompagnement des transformations internes.

Cette trajectoire ascendante au sein d’un même groupe illustre une capacité reconnue à assumer des responsabilités élargies et à inscrire l’action RH dans une logique stratégique et durable.

Une expérience internationale formatrice

Le parcours de Sara BERRADA se distingue également par une dimension internationale significative.

Elle a notamment occupé le poste de Chargée de missions RH chez GÉRIS CONSULTANTS – Groupe Thales en région parisienne entre 2013 et 2014, enrichissant son approche des pratiques RH dans un environnement industriel et international.

Auparavant, elle a réalisé plusieurs expériences en France, dont un stage en développement RH chez Horiba Medical à Montpellier, ainsi qu’un stage en recrutement chez Adecco à Nice. Ces premières expériences ont contribué à forger sa compréhension opérationnelle des enjeux liés au recrutement, à la gestion des talents et au développement RH.

Un socle académique solide en management et RH

Sur le plan académique, Sara BERRADA est titulaire d’un MBA en Management International des Affaires obtenu à ESCA Business School Montpellier (2013-2014).

Elle détient également un Master 2 en Management International et Stratégique des Ressources Humaines de Université Paul Valéry – Montpellier 3 (2011-2012), ainsi qu’un Master 1 en Management des Ressources Humaines de ISEM Nice Sophia Antipolis (2010-2011).

Ce parcours académique, centré sur le management international et la stratégie RH, complète une expérience terrain riche et cohérente.

Une nomination qui confirme un leadership RH affirmé

La prise de fonction de Sara BERRADA en tant que HR Lead Morocco chez Accenture s’inscrit dans la continuité d’un parcours marqué par la constance, la montée en responsabilités et la maîtrise progressive des différents piliers de la fonction RH : recrutement, formation, développement du capital humain et pilotage stratégique.

Dans un contexte où les entreprises technologiques et de conseil redéfinissent en profondeur leurs modèles organisationnels, le rôle des directions des ressources humaines devient central. L’arrivée de Sara BERRADA à ce poste stratégique témoigne de la reconnaissance de son expertise et de sa capacité à accompagner la croissance et la transformation des organisations.