Assistant Développement RH – INGELEC – Casablanca

  • CDI
  • Casablanca
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

INGELEC

INGELEC recrute un(e) Assistant Développement RH à Casablanca dans le cadre d’un contrat d’intérim. Rattaché(e) au Responsable Développement RH & Communication Interne, vous participerez à la mise en œuvre des projets de développement des ressources humaines et contribuerez à l’amélioration des processus RH au sein d’un groupe industriel marocain de référence.

À propos d’INGELEC

Fondée en 1975, INGELEC est une entreprise marocaine spécialisée dans la conception, la fabrication et l’assemblage de solutions électriques. Membre du Groupe Sekkat, l’entreprise dispose de plusieurs sites de production à Casablanca et emploie plus de 1 300 collaborateurs. Elle investit dans le développement des compétences de ses équipes à travers son centre de formation TAKWIN et mène des initiatives en matière de responsabilité sociétale, notamment pour réduire son empreinte environnementale.

Vos principales missions

En tant qu’Assistant Développement RH, vous contribuerez aux différentes activités du département des Ressources Humaines.

Vos principales responsabilités seront de :

  • Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens et suivi des candidats.
  • Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Participer à l’organisation des actions de formation et assurer leur suivi administratif.
  • Mettre à jour les tableaux de bord RH et les indicateurs de pilotage.
  • Contribuer aux projets de développement RH tels que la GPEC, la mobilité interne, l’évaluation des collaborateurs et la marque employeur.
  • Participer à la communication interne à travers la rédaction de contenus, la préparation de newsletters et l’organisation d’événements.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus RH.
  • Réaliser diverses tâches administratives liées au fonctionnement du département.

Profil recherché

Le poste est destiné à un candidat répondant aux critères suivants :

  • Bac+2 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou domaine équivalent.
  • Une première expérience ou un stage en Ressources Humaines constitue un atout.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.
  • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
  • Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.
  • Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
  • Motivation pour évoluer dans un environnement industriel dynamique.

Pourquoi rejoindre INGELEC ?

Rejoindre INGELEC, c’est :

  • Intégrer une entreprise industrielle marocaine reconnue.
  • Participer à des projets variés de développement des ressources humaines.
  • Développer vos compétences au sein d’une équipe expérimentée.
  • Évoluer dans une entreprise qui investit dans la formation et le développement des talents.
  • Contribuer à une organisation engagée en matière d’innovation, de qualité et de responsabilité sociétale.

Informations sur le poste

  • Poste : Assistant Développement RH
  • Entreprise : INGELEC
  • Localisation : Casablanca
  • Type de contrat : Intérim
  • Mode de travail : Présentiel
  • Niveau d’études : Bac+2 à Bac+5
  • Expérience : Première expérience ou stage en RH souhaité

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à déposer leur candidature via l’offre publiée par INGELEC sur ReKrute avant la date limite de candidature.

Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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