Assistant(e) Administration RH – Inetum – Casablanca

Inetum

Inetum recrute un(e) Assistant(e) Administration RH pour accompagner la gestion administrative des collaborateurs et assurer le suivi des dossiers RH. Le poste est basé à Casablanca et s’inscrit dans un environnement digital et international.

Gestion administrative RH

  • Préparer les documents administratifs RH : attestations de travail, attestations de salaire, titularisations, etc. ;
  • Assurer le classement et l’archivage des dossiers administratifs ;
  • Constituer et mettre à jour les copies numériques des dossiers des collaborateurs ;
  • Veiller à la bonne tenue et à l’actualisation des documents administratifs.

Suivi médical des collaborateurs

  • Gérer et assurer le suivi des dossiers médicaux des collaborateurs ;
  • Coordonner les démarches avec la médecine du travail ;
  • Planifier les visites médicales d’embauche et les visites périodiques ;
  • Adresser les convocations aux collaborateurs et assurer les relances nécessaires ;
  • Suivre les échéances et la réalisation des visites médicales.

Reporting et suivi RH

  • Élaborer les indicateurs RH nécessaires au suivi de l’activité ;
  • Mettre à jour les tableaux de suivi ;
  • Assurer la fiabilité et l’actualisation des données administratives.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Bac+3 en Ressources Humaines, gestion ou formation équivalente ;
  • Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Compétences

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
  • Aisance avec les outils digitaux ;
  • La connaissance de Microsoft Intune constitue un atout ;
  • Une expérience dans des environnements Cloud Microsoft est appréciée ;
  • Des notions en ITIL et en gestion des SLA sont un plus ;
  • Anglais professionnel apprécié.

Qualités personnelles

  • Rigueur et organisation ;
  • Discrétion dans la gestion des informations RH ;
  • Sens du service ;
  • Capacité à assurer un suivi administratif structuré.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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