Safran
Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) recrute un(e) Chargé(e) Formation pour accompagner le développement des compétences dans le cadre de la montée en puissance de ses activités de maintenance des moteurs LEAP à Nouaceur. Le poste contribue au déploiement du plan de formation et au suivi administratif et opérationnel des actions de formation.
Analyse des besoins et plan de formation
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation auprès des équipes et des interlocuteurs internes ;
- Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation en cohérence avec les priorités de l’entreprise ;
- Contribuer à l’adaptation des dispositifs de formation aux besoins des activités.
Organisation et coordination des formations
- Planifier et coordonner les actions de formation ;
- Gérer les inscriptions et assurer le suivi des participants ;
- Organiser la logistique nécessaire au bon déroulement des formations ;
- Assurer le suivi des différentes étapes, de l’inscription à la clôture des actions.
Gestion administrative et relations avec les organismes
- Assurer le suivi administratif des formations dans le respect des procédures internes ;
- Gérer les relations avec les organismes de formation ;
- Veiller à la bonne circulation des informations entre les différents interlocuteurs.
Suivi des indicateurs et amélioration continue
- Suivre les indicateurs liés aux actions de formation : participation, assiduité, évaluations et budget ;
- Analyser les résultats et contribuer à l’identification des axes d’amélioration ;
- Participer à l’amélioration continue des dispositifs et processus de formation.
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac+5 en ressources humaines, ingénierie de la formation ou domaine équivalent ;
- Une première expérience professionnelle en formation ou dans une fonction similaire ;
- Une expérience d’au moins un an en lien avec la formation constitue un atout.
Compétences
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Bonnes capacités d’organisation et de gestion administrative ;
- Capacité d’analyse et de suivi des indicateurs ;
- Aisance relationnelle et aptitude à coordonner différents interlocuteurs ;
- Orientation résultats et capacité à gérer les priorités.
Qualités personnelles
- Rigueur et autonomie ;
- Esprit d’équipe ;
- Sens de l’organisation ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Intérêt pour les environnements industriels exigeants.
Type de contrat : CDD
Lieu : Nouaceur, Casablanca-Settat
Mode de travail : Sur site
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