Chargé(e) administratif(ve) – Resource Management – PwC – Casablanca

PwC

PwC recrute un(e) Chargé(e) administratif(ve) – Resource Management pour accompagner le suivi des ressources et des données RH au sein de son Acceleration Center Maroc à Casablanca. Le poste s’inscrit dans un environnement international et implique notamment la gestion des données, la planification et le suivi des indicateurs RH.

Gestion et mise à jour des données

  • Contrôler en continu la qualité des données ;
  • Suivre les évolutions de l’organisation ;
  • Mettre à jour les informations relatives aux affectations, aux congés et aux sessions de formation ;
  • Veiller à la fiabilité des données utilisées pour le pilotage des ressources.

Planification des ressources

  • Préparer les campagnes de planification de masse, notamment pour les formations et les inventaires ;
  • Intégrer les données et les opérations de planification dans les outils dédiés ;
  • Assurer le suivi des opérations de planification.

Reporting et indicateurs RH

  • Produire des rapports spécifiques destinés au pilotage des activités ;
  • Suivre et diffuser les indicateurs RH, notamment les soldes de congés, les disponibilités et les effectifs ;
  • Contribuer à la fiabilité et à la mise à disposition des données nécessaires au suivi des ressources.

Utilisation des systèmes d’information

  • Comprendre et utiliser les différents outils internes de PwC ;
  • Exploiter les outils RH et les systèmes d’information, notamment les SIRH, tableaux de bord, outils de Business Intelligence et solutions de planification ;
  • Assurer une utilisation efficace des différents systèmes dans le cadre des activités de Resource Management.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Formation Bac+3 ;
  • Une première expérience dans l’assistanat est souhaitée.

Compétences

  • Excellent niveau oral et écrit en français ;
  • Bonne maîtrise des outils et systèmes d’information ;
  • Aisance dans l’utilisation de différents outils RH et de reporting ;
  • Bonnes capacités de communication et de collaboration, notamment à distance.

Qualités personnelles

  • Sens du service ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Goût pour la résolution de problèmes ;
  • Organisation et rigueur ;
  • Respect des engagements ;
  • Capacité à travailler dans un environnement collaboratif.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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