Assistant(e) Ressources Humaines – Aeolon Renewable Energy – Nador

Aeolon Renewable Energy recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Nador pour accompagner le développement de ses activités et renforcer son équipe RH. Le poste couvre la gestion administrative du personnel, le recrutement, l’intégration des collaborateurs, la mise à jour des bases de données et la préparation des reportings RH. L’entreprise recherche un profil organisé, rigoureux et doté d’un excellent niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Une première expérience dans le secteur industriel, y compris dans le cadre d’un stage, constitue un atout.

Présentation de l’entreprise

Aeolon Renewable Energy évolue dans le secteur des énergies renouvelables et des activités industrielles associées.

Dans le cadre du développement de ses opérations à Nador, l’entreprise souhaite renforcer son département Ressources Humaines en recrutant un(e) Assistant(e) RH.

Le futur collaborateur intégrera un environnement industriel dynamique et multiculturel et participera aux activités administratives et opérationnelles du service RH.

Missions principales

Gestion administrative du personnel

• Assurer le suivi administratif des dossiers des collaborateurs.
• Veiller à la mise à jour et à l’organisation des informations relatives au personnel.
• Participer à la gestion quotidienne des documents administratifs RH.
• Contribuer au bon fonctionnement des processus internes du département.

Recrutement et intégration

• Participer aux différentes opérations de recrutement.
• Accompagner les activités liées à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Apporter un soutien administratif aux processus de recrutement et d’accueil.
• Collaborer avec l’équipe RH pour assurer le suivi des opérations en cours.

Classement et archivage des documents RH

• Organiser le classement des documents administratifs.
• Assurer l’archivage physique et électronique des dossiers RH.
• Maintenir une documentation structurée et facilement accessible aux personnes habilitées.
• Veiller à la confidentialité des informations relatives aux collaborateurs.

Gestion des données et reporting RH

• Mettre à jour les tableaux de suivi et les bases de données RH.
• Préparer les reportings nécessaires au pilotage des activités du département.
• Assurer le suivi et le traitement des données RH à l’aide de Microsoft Excel.
• Contribuer à la fiabilité et à l’actualisation des informations administratives.

Support aux activités quotidiennes du service RH

• Apporter un appui opérationnel aux membres de l’équipe.
• Participer aux différentes tâches administratives du département.
• Contribuer à la coordination et au suivi des activités RH dans un environnement industriel.

Profil recherché

Formation

• Diplôme en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle

• Une première expérience professionnelle dans le secteur industriel est souhaitée.
• Les expériences acquises dans le cadre de stages sont également prises en considération.
• L’annonce LinkedIn mentionne par ailleurs une exigence d’au moins un an d’expérience dans l’industrie manufacturière.

Compétences linguistiques

• Excellent niveau d’anglais obligatoire, à l’écrit comme à l’oral.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise de Microsoft Excel.
• Capacité à préparer et actualiser des tableaux de suivi.
• Aptitude à organiser et à gérer les documents administratifs.
• Capacité à assurer le suivi des bases de données et des informations RH.

Qualités personnelles

• Sens de l’organisation et rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bonnes capacités relationnelles.
• Capacité d’adaptation à un environnement industriel.
• Aptitude à travailler dans un contexte dynamique et multiculturel.

Environnement de travail

Le poste est basé à Nador, au sein d’un environnement industriel.

Le collaborateur participera aux différentes activités du département RH et sera amené à travailler avec des équipes évoluant dans un contexte multiculturel.

La maîtrise de l’anglais représente une exigence centrale pour cette fonction.

Informations sur le poste

• Entreprise : Aeolon Renewable Energy
• Entreprise affichée sur LinkedIn : Aeolon Technology Co., Ltd.
• Poste : Assistant(e) Ressources Humaines
• Localisation : Nador, Maroc
• Secteur : Industrie et énergies renouvelables
• Département : Ressources Humaines
• Temps de travail : Temps plein
• Mode de travail : Présentiel
• Formation : Diplôme en RH, Gestion ou domaine connexe
• Expérience : Première expérience industrielle souhaitée, stages acceptés selon le descriptif
• Langue obligatoire : Anglais, excellent niveau écrit et oral
• Outil requis : Microsoft Excel
• Missions principales : Administration du personnel, recrutement, intégration, archivage et reporting RH

Précision : le descriptif indique qu’une première expérience industrielle, y compris un stage, est souhaitée. Les critères complémentaires affichés sur LinkedIn mentionnent toutefois au moins un an d’expérience dans l’industrie manufacturière.