Chargé de recrutement (F/H) – Eaton – Tanger

Eaton recrute un Chargé de recrutement (F/H) pour son site industriel Eaton Souriau à Tanger. Le poste consiste à accompagner les managers dans l’identification de leurs besoins en ressources humaines, à piloter les campagnes de recrutement et à assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs. Cette opportunité s’adresse aux titulaires d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent, avec une première expérience en recrutement souhaitée, stages inclus.

Présentation de l’entreprise

Eaton est un groupe international spécialisé dans la gestion intelligente de l’énergie. Présent dans plus de 175 pays, il développe des solutions destinées notamment aux secteurs de l’industrie, de l’aérospatial, de la mobilité et de l’énergie.

Implanté à Tanger, le site Eaton Souriau est spécialisé dans la fabrication de solutions d’interconnexion destinées principalement aux industries aéronautique, de défense et manufacturière.

Dans le cadre du développement de ses activités, Eaton souhaite renforcer son équipe Ressources Humaines en recrutant un Chargé de recrutement chargé d’accompagner les besoins en talents de l’organisation.

Missions principales

Recrutement et sélection des talents

• Accompagner les managers dans l’identification, l’expression et la validation de leurs besoins en recrutement.
• Piloter les campagnes de recrutement en coordination avec les équipes Talent Acquisition.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés.
• Identifier, analyser et présélectionner les candidatures.
• Réaliser les entretiens de préqualification et évaluer l’adéquation des profils aux postes.
• Organiser les entretiens avec les managers et les autres parties prenantes.
• Participer aux décisions de sélection et formuler des recommandations de recrutement.

Intégration et suivi des collaborateurs

• Préparer les propositions d’embauche et les documents contractuels.
• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Animer les sessions d’intégration RH.
• Accompagner les nouvelles recrues pendant leur période d’essai.
• Assurer le suivi administratif des contrats à durée déterminée, des stages et des autres contrats temporaires.

Partenariats et marque employeur

• Développer et entretenir des relations avec les écoles, universités et organismes de formation.
• Participer aux forums de recrutement et aux événements dédiés à l’emploi.
• Contribuer aux actions de valorisation de la marque employeur.
• Constituer et actualiser un vivier de candidats qualifiés pour répondre aux besoins futurs.

Suivi et amélioration des processus

• Assurer une veille sur les tendances du marché de l’emploi et les pratiques de recrutement.
• Suivre les indicateurs de performance des campagnes de recrutement.
• Analyser les résultats et identifier les possibilités d’amélioration.
• Contribuer à l’optimisation des processus d’attraction, de sélection et d’intégration des talents.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Une première expérience en recrutement est souhaitée.
• Les expériences acquises dans le cadre de stages sont prises en considération.

Compétences techniques

• Bonne connaissance des processus et des outils de recrutement.
• Capacité à conduire des entretiens et à évaluer les candidatures.
• Compétences en analyse et en synthèse.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Aptitudes en communication et en négociation.
• Capacité à assurer le suivi des activités de recrutement.

Qualités personnelles

• Excellent sens du relationnel et de l’écoute.
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différents interlocuteurs.
• Organisation, rigueur et respect de la confidentialité.
• Adaptabilité et gestion des priorités.
• Proactivité et orientation résultats.

Rémunération et avantages

Eaton présente un ensemble d’avantages comprenant :

• Rémunération sur 13 mois.
• Prime sur objectifs.
• Dispositif d’intéressement.
• Prime de transport.
• Assurance santé complète.

L’entreprise met également en avant des possibilités de formation continue, de mobilité interne et d’évolution professionnelle.

Environnement de travail

Le Chargé de recrutement évoluera dans un environnement industriel international, au contact des managers et des équipes RH du site de Tanger.

Eaton souligne son engagement en faveur de la sécurité, de l’éthique, de la diversité et de l’égalité des chances. Le processus de sélection peut comprendre des entretiens en visioconférence et en présentiel.

Informations sur le poste

• Entreprise : Eaton
• Site : Eaton Souriau Tanger
• Poste : Chargé de recrutement (F/H)
• Localisation : Tanger, Maroc
• Secteur : Industrie, aéronautique et solutions d’interconnexion
• Département : Ressources Humaines
• Temps de travail : Temps plein
• Mode de travail : Présentiel
• Formation requise : Bac+3 à Bac+5
• Expérience : Première expérience en recrutement souhaitée, stages inclus
• Avantages annoncés : 13e mois, prime sur objectifs, intéressement, prime de transport et assurance santé
• Missions principales : Recrutement, sélection, intégration, partenariats écoles et suivi des indicateurs RH