Chargé de Recrutement (H/F) – AVANTA MAROC – Tanger

AVANTA MAROC recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement à Tanger pour assurer la gestion complète des processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Le poste implique une collaboration étroite avec les managers et les clients afin d’identifier, d’évaluer et de sélectionner les profils adaptés à leurs attentes. Cette opportunité s’adresse aux titulaires d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Gestion, disposant idéalement d’une première expérience en recrutement.

Missions

Le Chargé de Recrutement sera responsable du pilotage des différentes étapes du recrutement, en veillant à la qualité des candidatures proposées et au respect des délais.

Analyse des besoins en recrutement

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et des clients.
• Analyser les fiches de poste et identifier les compétences recherchées.
• Définir les critères de sélection en fonction des exigences des postes.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.
• Adapter les actions de recherche aux profils et aux besoins exprimés.

Sourcing et identification des talents

• Rechercher des candidats sur LinkedIn, les CVthèques et les plateformes d’emploi.
• Exploiter les réseaux professionnels pour identifier des profils pertinents.
• Réaliser des approches directes auprès des candidats potentiels.
• Développer et entretenir un vivier de talents.
• Assurer le suivi des candidatures reçues.
• Actualiser les informations relatives aux candidats identifiés.

Sélection et évaluation des candidats

• Effectuer le tri et l’analyse des CV.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
• Évaluer les compétences techniques, l’expérience et la motivation des candidats.
• Vérifier l’adéquation des profils avec les exigences des postes.
• Constituer et présenter des shortlists de candidats qualifiés aux managers ou aux clients.

Coordination et suivi du recrutement

• Planifier les entretiens avec les responsables opérationnels ou les clients.
• Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes.
• Accompagner les candidats tout au long du processus de sélection.
• Garantir un suivi régulier de l’avancement des recrutements.
• Participer aux échanges concernant les conditions d’embauche.
• Assurer le suivi des propositions d’emploi.
• Accompagner les étapes d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Reporting et gestion des données

• Mettre à jour les bases de données candidats.
• Actualiser les outils de suivi des recrutements.
• Élaborer des reportings réguliers sur l’activité.
• Suivre les principaux indicateurs de performance du recrutement.
• Mesurer les délais de recrutement, le nombre de candidatures reçues et les entretiens réalisés.
• Suivre les recrutements finalisés et contribuer à l’amélioration des processus.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux candidats titulaires d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou dans un domaine équivalent.

Une première expérience professionnelle en recrutement est souhaitée.

Les compétences attendues comprennent :

• Bonne maîtrise des techniques de sourcing et de recherche de candidats.
• Connaissance des méthodes de présélection et de conduite d’entretien.
• Capacité à analyser les besoins et à identifier les profils adaptés.
• Maîtrise de LinkedIn et des principaux outils de recrutement.
• Aptitude à gérer plusieurs recrutements et à respecter les délais.
• Capacité à assurer le suivi des candidats et des processus de sélection.
• Compétences en reporting et en gestion des données de recrutement.

Une bonne maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais constitue un atout.

Le poste nécessite également un bon sens de l’organisation, de la rigueur dans le suivi des candidatures et une capacité à communiquer efficacement avec les candidats, les managers et les clients.

Environnement de travail

Le Chargé de Recrutement exercera ses fonctions à Tanger, en présentiel.

Il interviendra sur l’ensemble du cycle de recrutement, depuis la définition du besoin jusqu’au suivi de l’intégration.

Le poste permettra de mobiliser des compétences en recherche de talents, évaluation des candidatures, coordination des entretiens et pilotage des indicateurs de recrutement.

Informations sur le poste

Entreprise : AVANTA MAROC
Poste : Chargé de Recrutement (H/F)
Localisation : Tanger, Maroc
Domaine : Recrutement et acquisition de talents
Formation : Bac+3 à Bac+5 en RH, Gestion ou équivalent
Expérience : Première expérience en recrutement souhaitée
Compétences clés : Sourcing, entretiens, présélection, LinkedIn, gestion des candidatures et reporting
Langues : Français requis, anglais apprécié
Temps de travail : Temps plein
Mode de travail : Présentiel
Type de contrat : Non précisé dans l’annonce
Rémunération : Non précisée dans l’annonce