RED TIC
RED TIC recherche un Consultant SIRH SAP SuccessFactors (H/F) en freelance à Casablanca pour accompagner l’un de ses clients dans le déploiement, l’exploitation et l’évolution de sa solution de gestion des ressources humaines. Le consultant interviendra dans un environnement international, auprès de plusieurs filiales, afin de généraliser la plateforme, d’assurer son bon fonctionnement et de développer ses fonctionnalités. Le poste s’adresse à un profil de formation ingénieur, disposant d’au moins cinq années d’expérience et d’une solide expertise en configuration et paramétrage de SAP SuccessFactors.
Missions
Le Consultant SIRH SAP SuccessFactors assurera un rôle d’expert technique et fonctionnel dans le déploiement et l’amélioration continue de la solution.
Déploiement et généralisation de SAP SuccessFactors
- Définir la stratégie de déploiement de la solution auprès des filiales concernées.
- Accompagner la généralisation de SAP SuccessFactors dans un environnement international.
- Organiser et suivre les différentes phases de déploiement.
- Assurer la configuration et le paramétrage des modules.
- Étendre progressivement les fonctionnalités de la plateforme aux différentes filiales.
- Coordonner les interventions des prestataires externes, notamment les éditeurs et intégrateurs.
Gestion des modules SAP SuccessFactors
- Déployer et accompagner l’exploitation du module Employee Central (EC).
- Intervenir sur les fonctionnalités de gestion des temps et des absences, notamment Time Off.
- Participer au déploiement des modules de recrutement et d’intégration des collaborateurs (Onboarding).
- Accompagner la mise en place des fonctionnalités de reporting.
- Contribuer au lancement des modules de gestion de la formation, des carrières et de la rémunération.
- Assurer le paramétrage des modules Compensation & Benefits et Variable Pay.
Support et maintenance opérationnelle
- Assurer le suivi de l’exploitation de SAP SuccessFactors dans les filiales déjà en production.
- Fournir une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs.
- Analyser et résoudre les anomalies rencontrées en production.
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
- Veiller à la continuité et à la fiabilité des fonctionnalités déployées.
Accompagnement et transfert de compétences
- Accompagner les équipes internes dans l’utilisation de SAP SuccessFactors.
- Organiser des actions de formation et de montée en compétences.
- Apporter un soutien technique aux équipes projet.
- Favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques.
- Contribuer au développement de l’autonomie des équipes internes.
Gestion de projet et amélioration continue
- Assurer le suivi des activités et des livrables relevant de son périmètre.
- Produire et maintenir la documentation des projets.
- Analyser les besoins métiers et les problématiques techniques.
- Reformuler les exigences des différentes parties prenantes.
- Proposer des améliorations et des innovations pour les projets en cours.
- Participer à la coordination des intervenants internes et externes.
Profil recherché
Le poste s’adresse aux candidats issus d’une formation d’ingénieur, justifiant d’au moins cinq années d’expérience professionnelle, idéalement acquises dans un environnement international.
Une expérience confirmée dans le déploiement de SAP SuccessFactors et la coordination de prestataires externes est attendue.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise de SAP SuccessFactors, notamment en configuration et paramétrage.
- Expertise dans les modules Employee Central, Time Management et Compensation & Benefits.
- Maîtrise des fonctionnalités de rémunération variable (Variable Pay).
- Expérience dans le déploiement de solutions SIRH auprès de plusieurs entités.
- Capacité à assurer le support et la résolution des anomalies en production.
- Bonne maîtrise de la documentation et du suivi de projets SIRH.
- Aptitude à accompagner les équipes dans l’adoption des solutions.
Compétences organisationnelles et relationnelles
- Autonomie dans la gestion des missions et le suivi des tâches.
- Capacité à prendre des initiatives.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs aux profils et objectifs variés.
- Capacité à comprendre et à reformuler les problématiques métiers et techniques.
- Sens de l’organisation et orientation vers la résolution de problèmes.
- Capacité à proposer des améliorations et à transmettre ses connaissances.
Environnement de travail
Le consultant interviendra auprès d’un client de RED TIC dans le cadre d’un projet SIRH impliquant plusieurs filiales.
La mission combine expertise SAP SuccessFactors, déploiement international, accompagnement des utilisateurs et amélioration des processus RH.
Elle nécessite une collaboration régulière avec les équipes métiers, les responsables de projet et les prestataires techniques.
Informations sur le poste
Entreprise : RED TIC
Poste : Consultant SIRH SAP SuccessFactors (H/F)
Localisation : Casablanca, Maroc
Type de mission : Freelance
Mode de travail : Présentiel
Formation : Ingénieur
Expérience : Minimum 5 ans
Environnement : International, déploiement auprès de plusieurs filiales
Compétences clés : SAP SuccessFactors, Employee Central, Time Management, Compensation & Benefits, Variable Pay, déploiement SIRH et support applicatif
Rémunération : Non précisée dans l’annonce
Durée de mission : Non précisée dans l’annonce
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