Chargé(e) de Recrutement IT Confirmé(e) – ManpowerGroup Talent Solutions – Casablanca

ManpowerGroup Talent Solutions recrute, pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Chargé(e) de Recrutement IT Confirmé(e) à Casablanca, dans le cadre d’un CDD de six mois. Le poste est basé à Sidi Maârouf et nécessite une disponibilité immédiate. Le candidat retenu sera chargé de piloter l’ensemble du processus de recrutement des profils informatiques, de l’identification des besoins à la sélection des talents. Cette opportunité s’adresse aux professionnels titulaires d’un Bac+5 et justifiant d’au moins trois années d’expérience en recrutement IT.

Missions

Le Chargé de Recrutement IT Confirmé assurera la gestion opérationnelle des recrutements informatiques, en collaboration avec les managers et les équipes concernées.

Analyse des besoins en recrutement

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.
• Analyser les exigences des postes et les compétences recherchées.
• Identifier les profils techniques correspondant aux besoins exprimés.
• Rédiger les offres d’emploi et assurer leur diffusion sur les différents canaux de recrutement.
• Adapter les méthodes de recherche aux spécificités des métiers informatiques.

Sourcing et identification des talents IT

• Rechercher des candidats sur les plateformes d’emploi, les réseaux sociaux professionnels et les bases de données.
• Mettre en œuvre des techniques de sourcing ciblées pour identifier les profils informatiques.
• Réaliser des approches directes auprès des candidats potentiels.
• Identifier les compétences et les expériences pertinentes au regard des postes à pourvoir.
• Assurer le suivi des candidatures identifiées et reçues.

Présélection et évaluation des candidats

• Analyser les CV et présélectionner les candidatures pertinentes.
• Réaliser les entretiens de préqualification par téléphone ou visioconférence.
• Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Apprécier l’adéquation entre les profils, les exigences des postes et les attentes des managers.
• Présenter les candidatures qualifiées aux responsables opérationnels.

Coordination et suivi du recrutement

• Organiser les entretiens entre les candidats et les managers.
• Coordonner les différentes étapes du processus de sélection.
• Assurer un suivi régulier des candidatures.
• Maintenir une communication claire avec les candidats tout au long du recrutement.
• Garantir une expérience candidat de qualité.
• Veiller à la fluidité et à l’efficacité des processus de recrutement.

Reporting et pilotage de l’activité

• Produire des reportings réguliers sur les recrutements en cours.
• Suivre les principaux indicateurs de performance du recrutement.
• Communiquer l’état d’avancement des recrutements aux interlocuteurs concernés.
• Contribuer au suivi et à l’amélioration des processus de sélection.

Profil recherché

Le poste s’adresse aux candidats titulaires d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou dans un domaine équivalent.

Une expérience confirmée d’au moins trois ans en recrutement IT est exigée.

Compétences techniques

• Bonne connaissance des métiers et des technologies informatiques.
• Maîtrise des techniques de sourcing et d’approche directe.
• Capacité à identifier et à évaluer des profils IT.
• Expérience dans la conduite d’entretiens de recrutement.
• Aptitude à analyser les compétences techniques et comportementales.
• Maîtrise du suivi des candidatures et des indicateurs de recrutement.

Compétences linguistiques

• Bonne maîtrise du français.
• Bon niveau d’anglais professionnel.

Qualités personnelles

• Excellentes capacités de communication.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Autonomie dans la gestion des recrutements.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Bonnes capacités d’analyse et d’évaluation.

Environnement de travail

Le poste est basé à Sidi Maârouf, Casablanca, dans le cadre du renforcement d’une équipe Ressources Humaines.

Le Chargé de Recrutement IT Confirmé interviendra sur des recrutements spécialisés dans les métiers informatiques, en relation directe avec les managers opérationnels.

Cette fonction nécessite une bonne compréhension des environnements technologiques et une capacité à identifier rapidement les profils correspondant aux besoins de l’entreprise.

Conditions du poste

• Contrat : CDD de six mois.
• Disponibilité : Immédiate.
• Localisation : Casablanca – Sidi Maârouf.
• Mode de travail : Présentiel.

Informations sur le poste

Entreprise recruteuse : ManpowerGroup Talent Solutions, pour le compte d’un client
Poste : Chargé(e) de Recrutement IT Confirmé(e)
Localisation : Sidi Maârouf, Casablanca
Domaine : Ressources Humaines – Recrutement IT
Formation : Bac+5 en RH, Gestion ou équivalent
Expérience : Minimum 3 ans en recrutement IT
Compétences clés : Sourcing IT, approche directe, évaluation des candidats, entretiens et reporting
Langues : Français et anglais professionnel
Type de contrat : CDD de 6 mois
Disponibilité : Immédiate
Mode de travail : Présentiel
Rémunération : Non précisée dans l’annonce