Chargé(e) de recrutement – Consort Group – Rabat

Consort Group recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre ses équipes à Rabat. Rattaché(e) au processus de recrutement, vous intervenez de l’identification des candidats jusqu’à leur intégration, en assurant la qualité et le suivi des différentes étapes de sélection.

Sourcing et identification des candidats

• Rechercher des profils pertinents à partir des CVthèques et de LinkedIn ;
• Exploiter efficacement les bases de données internes et les réseaux sociaux professionnels ;
• Identifier et attirer les candidats correspondant aux besoins de recrutement, notamment sur des profils IT.

Rédaction et diffusion des offres

• Rédiger des annonces d’emploi claires et attractives ;
• Adapter les offres aux différents supports de diffusion ;
• Assurer leur publication sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux.

Pré-qualification et entretiens

• Analyser et présélectionner les candidatures selon les compétences et l’expérience recherchées ;
• Réaliser les entretiens RH ;
• Évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation des candidats avec les postes proposés ;
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de sélection.

Suivi des candidatures et dossiers de compétence

• Constituer les dossiers de compétence des candidats sélectionnés ;
• Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision finale ;
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures et des différentes étapes du recrutement ;
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent ;
• Une première expérience en recrutement est requise ;
• Une expérience dans le recrutement de profils IT constitue un atout.

Compétences

• Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels ;
• Bonne capacité rédactionnelle pour la préparation des annonces ;
• Excellentes capacités de communication et d’évaluation des candidats ;
• Bonne maîtrise des techniques d’entretien et de pré-qualification.

Qualités personnelles

• Aisance relationnelle ;
• Écoute active ;
• Organisation et autonomie ;
• Réactivité et capacité à assurer un suivi rigoureux des recrutements.

Informations sur le poste

• Lieu : Rabat – Agdal
• Contrat : CDI
• Mode de travail : Sur site