Stagiaire Administration RH – SGTM – Bouskoura

SGTM

SGTM recrute un(e) Stagiaire Administration RH au sein de sa Direction du Capital Humain à Bouskoura. Le stage consiste à accompagner l’équipe RH dans le suivi des données liées au pointage, à la gestion des temps et à l’administration des dossiers horaires, tout en contribuant à la fiabilité des informations nécessaires à la préparation de la paie.

Gestion du pointage

  • Participer au suivi quotidien des pointages des collaborateurs ;
  • Vérifier la cohérence des données enregistrées ;
  • Identifier et signaler les éventuelles anomalies ;
  • Contribuer au suivi des données relatives aux temps et aux présences.

Saisie et contrôle des données

  • Saisir les fiches et états horaires dans les outils de gestion ;
  • Contrôler l’exhaustivité et la conformité des dossiers horaires transmis par les différents chantiers et entités ;
  • Veiller au respect des délais de traitement ;
  • Participer à la préparation des données nécessaires à la gestion administrative et à la paie.

Classement et archivage

  • Organiser et classer les documents relatifs au pointage et aux dossiers horaires ;
  • Assurer l’archivage des documents conformément aux procédures internes ;
  • Veiller à la bonne conservation et à l’accessibilité des dossiers administratifs.

Support à l’administration RH

  • Apporter un appui à l’équipe Administration RH dans les tâches administratives liées à la gestion des temps et des présences ;
  • Participer aux différentes activités administratives selon les besoins du service.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Bac+2 en Gestion d’Entreprise, Secrétariat, Gestion Administrative ou formation équivalente ;
  • Une première expérience en administration ou en gestion, notamment dans le cadre d’un stage ou d’un projet académique, constitue un atout.

Compétences techniques

  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel et Word ;
  • Bonne aisance avec la saisie de données ;
  • Capacité à traiter et organiser des documents administratifs ;
  • Aptitude à travailler avec un volume important de données.

Qualités personnelles

  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Rapidité et précision dans l’exécution des tâches ;
  • Discrétion et respect de la confidentialité ;
  • Ponctualité et fiabilité.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

Articles qui pourraient vous intéresser

Stagiaire RH (F/H) – THAÏS (Ténor Group) – Casablanca

Stagiaire RH (F/H) – THAÏS (Ténor Group) – Casablanca

THAÏS, acteur de la gestion immobilière, recrute un(e) Stagiaire RH pour rejoindre son service Ressources Humaines à Casablanca. Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, le/la stagiaire contribuera au suivi administratif des collaborateurs et à différents projets liés à la gestion RH. Administration...

Senior HRBP – Amazon (Rabat)

HR Assistant – Amazon – Rabat

Amazon recrute un(e) HR Assistant dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de six mois, basé à Rabat. Rattaché(e) à l’équipe MEA HR Partner, le poste contribue au suivi administratif des dossiers RH, notamment en matière de procédures disciplinaires et de relations avec les...

Chargé(e) de Recrutement IT – Consort Group – Rabat

Chargé(e) de recrutement – Consort Group – Rabat

Consort Group recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre ses équipes à Rabat. Rattaché(e) au processus de recrutement, vous intervenez de l’identification des candidats jusqu’à leur intégration, en assurant la qualité et le suivi des différentes étapes de sélection. Sourcing et identification des candidats Rechercher...

Welcome Back!

Login to your account below

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.