LabelVie
LabelVie est un acteur majeur de la grande distribution au Maroc, opérant à travers plusieurs enseignes telles que Carrefour, Carrefour Market et Atacadao. Le groupe s’appuie sur un vaste réseau de magasins répartis dans plus de 27 villes du Royaume.
Filiale du groupe Best Financière, LabelVie évolue dans un secteur en forte croissance, structuré autour de la performance opérationnelle, de la décentralisation et de la modernisation du commerce de détail au Maroc. Le groupe occupe une position stratégique dans l’écosystème retail national.
Poste
Rattaché(e) à la direction du magasin, vous êtes chargé(e) de déployer et d’assurer la mise en œuvre de la stratégie RH au niveau opérationnel.
Administration RH et affaires sociales
Vous assurez la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers sociaux et la veille juridique en matière de droit du travail.
Recrutement et formation
Vous identifiez les besoins en recrutement et en formation, participez à la rédaction des supports RH et contribuez au développement des compétences des équipes.
Relations sociales
Vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne des équipes et contribuez au maintien d’un climat social stable et constructif.
Pilotage et reporting RH
Vous suivez les indicateurs de performance RH et produisez des reportings réguliers afin d’assurer le pilotage de l’activité du magasin.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en ressources humaines, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction RH opérationnelle, idéalement dans le secteur retail.
Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail, du recrutement et de la formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse, vos capacités rédactionnelles et votre aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
