Consultant(e) en recrutement (F/H) – CDI – TCrew – Rabat

  • CDI
  • Rabat

TCrew

TCrew recrute un(e) Consultant(e) en recrutement basé(e) à Rabat pour accompagner des clients majeurs du marché belge, notamment dans les secteurs de la banque, des télécommunications, de l’énergie, de l’industrie et des institutions. Le poste est principalement orienté vers le recrutement de profils IT et de profils spécialisés.

Sourcing et identification des talents

  • Piloter les campagnes de sourcing et mener des recherches ciblées ;
  • Identifier des profils spécialisés et de niche sur le marché IT ;
  • Présélectionner et qualifier les candidats ;
  • Évaluer l’adéquation des profils avec les besoins des clients.

Gestion des recrutements

  • Construire et présenter des shortlists de candidats qualifiés aux clients ;
  • Gérer les processus de recrutement de bout en bout ;
  • Assurer le suivi des pipelines de candidatures ;
  • Recueillir et suivre les retours des clients et des candidats ;
  • Maintenir une communication régulière avec les différentes parties prenantes.

Relation candidats et clients

  • Comprendre les besoins métiers et les enjeux spécifiques des clients ;
  • Établir une relation de confiance avec les candidats ;
  • Présenter les opportunités de manière claire et convaincante ;
  • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Minimum 2 ans d’expérience en sourcing ou en recrutement, idéalement dans un environnement grands comptes ou consulting ;
  • Une première expérience en gestion des recrutements est requise ;
  • Une expérience dans le recrutement de profils IT ou spécialisés constitue un atout.

Compétences

  • Excellente maîtrise du français ;
  • Anglais professionnel ;
  • Bonne connaissance des techniques de sourcing et de Talent Hunting ;
  • Capacité à comprendre les besoins métiers et les enjeux clients ;
  • Maîtrise des outils de recrutement et des environnements digitaux.

Qualités personnelles

  • Excellent relationnel et capacité à engager et convaincre les candidats ;
  • Communication professionnelle, claire et orientée impact ;
  • Rigueur et sens du résultat ;
  • Résilience et capacité à évoluer dans des contextes de recrutement exigeants et en tension ;
  • Goût du challenge et culture de la performance.

Ce que TCrew propose

  • Un portefeuille de clients internationaux et de référence ;
  • Un système de commissions illimitées et récurrentes ;
  • Une culture axée sur la performance et l’évolution professionnelle ;
  • Des outils dédiés au recrutement ;
  • Un environnement international, avec une présence sur trois continents et des clients en Europe, en Afrique et en Asie.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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