Salary Accountant / Chargé(e) de paie – JYSK – Casablanca

JYSK recrute un(e) Salary Accountant / Chargé(e) de paie pour accompagner le développement de ses activités au Maroc. Rattaché(e) au siège social de JYSK à Casablanca, vous serez en charge de la gestion de la paie, des cotisations sociales et de l’administration des dossiers du personnel.

Gestion de la paie et des cotisations sociales

• Établir les contrats de travail des nouveaux collaborateurs ;
• Collecter, vérifier et saisir les données des nouveaux employés dans le système de paie ;
• Calculer les salaires mensuels ainsi que les cotisations sociales ;
• Préparer les écritures comptables mensuelles relatives à la paie pour SAP Retail ;
• Préparer les rapports mensuels, trimestriels et annuels liés à la paie et à l’administration du personnel ;
• Veiller à l’enregistrement des salaires et des impôts mensuels à payer dans le système bancaire électronique.

Administration du personnel

• S’assurer de la complétude et de la conformité des dossiers du personnel ;
• Collecter et contrôler les documents administratifs nécessaires auprès des magasins, du siège social et du Dark Store ;
• Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel ;
• Préparer les documents administratifs destinés aux collaborateurs, notamment les attestations de travail et de salaire.

Gestion des données RH et systèmes

• Saisir et actualiser les données relatives aux collaborateurs dans SAP HR ;
• Veiller à l’exactitude des informations enregistrées dans les systèmes RH ;
• Assurer le suivi de la base de données du personnel à partir de SAP HR ;
• La connaissance du logiciel Pantheon constitue un atout.

Profil recherché

Expérience et compétences

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Bonne maîtrise de la gestion de la paie et de l’administration du personnel ;
• Excellente aisance avec les chiffres et capacité d’analyse ;
• Excellente maîtrise des outils MS Office, notamment Excel ;
• Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ;
• Respect des procédures internes et de la législation en vigueur.

Qualités personnelles

• Rigueur, organisation et attention aux détails ;
• Sens des résultats et capacité à respecter les délais ;
• Capacité à planifier, prioriser et suivre les tâches ;
• Bonnes compétences en communication ;
• Esprit d’équipe et aisance dans la collaboration avec différents interlocuteurs.

Ce que JYSK propose

• Un rôle au sein du développement de JYSK Maroc ;
• L’intégration d’une entreprise multinationale et multiculturelle ;
• Des opportunités de développement professionnel et de formation ;
• Un programme d’intégration structuré et un plan de formation complet ;
• Un environnement de travail collaboratif et une culture favorisant la réactivité et la prise de décision.

Date limite de candidature : 30 septembre 2026.

Le CV doit être soumis en anglais.