Consultant(e) Paie & SIRH – Novative SA – Casablanca

Novative SA

Novative SA recrute un(e) Consultant(e) Paie & SIRH en CDI à Casablanca pour accompagner ses clients dans le déploiement de sa solution SIRH NG Smart. Le poste est particulièrement orienté vers le paramétrage de la paie marocaine, l’accompagnement des équipes RH et la conformité des processus avec la réglementation sociale.

Déploiement et paramétrage de la paie

  • Prendre en charge le paramétrage et la mise en place du module paie chez les clients ;
  • Participer au déploiement de la solution SIRH NG Smart ;
  • Veiller à la conformité des paramétrages avec la réglementation sociale marocaine ;
  • Accompagner les différentes étapes de mise en œuvre de la solution.

Conseil et accompagnement des clients

  • Conseiller les équipes RH et paie tout au long du processus d’implémentation ;
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution ;
  • Apporter un support adapté aux besoins et aux problématiques rencontrées ;
  • Faire preuve de pédagogie dans l’accompagnement des équipes clientes.

Expertise en paie et réglementation sociale

Le poste nécessite une solide maîtrise de la paie marocaine ainsi qu’une bonne connaissance de la réglementation sociale applicable au Maroc, notamment du Code du travail, de la CNSS, de l’AMO et de l’IR.

Profil recherché

Compétences et expertise

  • Solide expertise en paie marocaine ;
  • Bonne maîtrise de la réglementation sociale marocaine ;
  • Connaissance du Code du travail, de la CNSS, de l’AMO et de l’IR ;
  • Capacité à accompagner les équipes RH et paie dans des projets d’implémentation SIRH ;
  • Sens du conseil et bonnes qualités pédagogiques.

Informations sur le poste

  • Contrat : CDI, 100 % ;
  • Localisation : Casablanca.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

Articles qui pourraient vous intéresser

People & Culture Manager – Radisson Hotel Group – Tétouan

People & Culture Manager – Radisson Hotel Group – Tétouan

Radisson Hotel Group recrute un(e) People & Culture Manager pour accompagner la gestion et le développement des équipes au sein de son établissement à Tétouan. Rattaché(e) à l’organisation People & Culture, le poste combine pilotage RH, développement des collaborateurs, accompagnement managérial et contribution à la...

HR Development Specialist – Versigent – Kénitra

HR Development Specialist (F/H) – Versigent – Kénitra

Versigent recrute un(e) HR Development Specialist pour accompagner le développement des compétences et le déploiement des initiatives de Learning & Development à l’échelle du groupe. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes RH, L&D, HRIS et les différentes fonctions de l’entreprise afin de...

HR Business Partner – Expleo Group (Tangier)

Talent Acquisition Advisor (F/H) – Expleo Group – Tanger

Expleo Group recrute un(e) Talent Acquisition Advisor pour accompagner les activités de recrutement et contribuer au développement des équipes à Tanger. Le poste combine gestion administrative du recrutement, suivi des candidatures, coordination des processus et contribution à l’expérience candidat. Support au processus de recrutement Assurer...

Welcome Back!

Login to your account below

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.